多地相继出台的新政中，高级技师、具有中级专业技术职务任职资格的专技人才越来越受欢迎，与硕士研究生、本科生享有同等的优惠条件。
与博士硕士同等待遇，技术人才必然越来越吃香。现在什么技术人才最缺？为什么？让我们带着这个问题往下看吧！
01 现在最缺什么技术人才？为什么？国家信息中心 2022 年 6 月发布信息称，目前制造业就业人数下降趋势最为显著，制造业领域用工缺口问题最为突出，一线普工与高技能人才缺口最大。人社部官网发布的 2022 年第二季度全国“最缺工”的 100 个职业排行也显示，制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出。
02 如何定性和衡量“技术人才”？现阶段我国以是否取得相应的职业资格证作为定性“技术人才”的标准，各行各业都要求“持证上岗”。根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能，一般以《国家职业标准制定技术规程》中的具体标准来衡量技术人才的专业技术等级。
03 除了待遇高，技术人才还有哪些优势？各大城市缺乏技术人才的现状，倒逼各地争相使出薪资待遇、购房补贴、落户放宽等硬性优待以“争抢”技术人才。例如，沈阳针对高技能人才出台了购房补贴和生活补贴政策，还规定全职新引进的非沈阳市户籍、年龄在 55 周岁以下的高级技师、“全国技术能手”和“中华技能大奖”获得者，在沈阳购买首套普通商品住房，可分别获得 10 万元、30 万元、50 万元的一次性购房补贴。
综上，在如此的大背景、大环境下，技术人才日渐成为“香饽饽”，这样积极的价值导向有利于引导年轻人树立积极的就业观，将将成为技术人才作为人生选择。
计算机行业包括新能源还有一些芯片研制，农学方面的人才都非常缺乏。
国家信息中心 2022 年 6 月发布信息称，目前制造业就业人数下降趋势最为显著，制造业领域用工缺口问题最为突出，一线普工与高技能人才缺口最大。人社部官网发布的 2022 年第二季度全国“最缺工”的 100 个职业排行也显示，制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出。
现在高端技术人才非常缺。尤其是被国外垄断的核心技术人才，需求很大。
