太原邀全国高校毕业生筑梦太原，引进约2000名博士、硕士研究生，并呼吁三晋学子归巢。 这份通告一出，立即引发网友热议，特别是太原本地人更是有诸多的感叹：多栽梧桐树，凤凰自然来！
事件背景在这则声明的底下评论当中，我看到了这样一句经典的话：“我需要钱的时候，你跟我讲情怀，我跟你讲情怀的时候，你跟我讲现实”。这应该就是当今太原所面临的状态。山西招收2000多名硕博士生，大批量的引进人才，同样提高了门槛。但是得到的统一回复就是待遇不行，留不住人！现在可以说各省市城市都在引进人才，抢人才出台了很多的政策。有关于太原引进高层次人才起点确实非常的高，必须是硕士生起步，就连985、211重点大学的本科生都不符合。但是现在事实就摆在眼前，太原的薪酬待遇应该还是比较低的，并且没有一个很好的产业链去支撑，留住这些人才，如果光靠先前的这些补助，能够让三晋城学者回来吗？又或者说能够让他们回来安稳的工作吗？
问题本质当然，如果从山西省整体环境来看，符合高层次人才引进的目标，应该也只有山西大学和太原理工大学。除了这两所大学，其他的大学都没有，希望这些学生没有报名的资格。但是我们再来看高层次人才就业的环境：其中有一条就显示街道老干部活动中心需要招收一名文秘，学历要求就是双一流院校硕士及以上；同样有些网站需要招收文字编辑和摄影编辑，也是需要高层次人才，并且学历同样是在双一流硕士及以上。这似乎有点违背常理，这些工作真的就符合双一流硕士吗？又或者说这些双一流学校的硕士及以上学历的学生，在这样的环境工作，你给了的薪酬待遇又是多少？
这个问题的确要好好的反思！首先肯定的来讲，山西此次发布的声明当中，对于“高层次人才”应该有着理解偏差。正应了那句话“千里马常有，而伯乐不常有”。在太原一个高校的后勤都要求硕士，但是工资只有2000多块钱，还是派遣的，有些工作还是需要一些人脉。最主要的来讲，待遇如果跟不上政策不够明朗，就算能够凭着一腔热血引进2000多名高层次人才能把他们留住吗？
不合适。秘书主要看的是能力，学历高的人不一定适合当秘书。而且学历高的人当秘书会让人觉得是大材小用。
太原引进2000名硕博士，被骂上热搜，秘书都需要硕士以上学历，我觉得没必要，这明显就是哗众取宠，对于本科生和研究生不尊重，非常不合适！
秘书要硕士，不知道你哪听的，人家明明是高端人才引进，对学历不高的有何歧视，哪个城市不是这样？微博带节奏的人学历和素质能力都呵呵，自己差，找客观。
如果说秘书也需要硕士学历那确实有点浪费人才资源，每个地区对人才的需求是可以理解的，但是还是要把好钢用在刀刃上才行。
这个我感觉引进硕士并非不是什么坏事，目的也是想吸引人才提高当地的各方面的发展，对于这个地方来说应该会是很好的吧
没有坑人。 根据《山西晚报》报道,本次人才引进聚焦基层一线,为农村、社区引才1355人;聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求,为相关企业引才344人。 人才,泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的...
博士的增长趋势最缓,虽然在增长,但绝对没有爆炸式增长银绝。20世纪90年代,我国高校招生规模开始扩大,1995和1999年我国博士招生数量和毕业生数量分别首次突破1万人,成为我国博士培养过程中两个重要里程碑。2000年-2019年的20年间,在...
博士享有太原市引进政策包括生活补助、购房补贴、学费补贴和科研经费支持。 具体来说,全日制博士研究生可获得每月5000元的生活补助,补贴时间为5年;在太原市购买首套住房的,5年服务期满后可获得20万元的购房补贴;每人还可获得3万元的学费补贴。此外...
