名校硕博毕业生“扎堆”小县城,是浪费人才吗?对此你有何见解?

名校硕博毕业生“扎堆”小县城,是浪费人才吗?对此你有何见解?
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浏览55次 4个回答 更新于 2025-01-15 23:06:18#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 由于当下的整个就业形势并不是非常的好,而且在一些一线的大城市当中也同样竞争压力是非常大的,因此有很多名校毕业的硕博毕业生反而会选择回到自己的家乡,扎堆到一些小县城当中,而并不是到一些一二线城市当中去找工作,因此就有人认为这些名校毕业的学生去到现有县城工作,可能是有点浪费人才的感觉,而对此我表示并不是非常的赞同的。名校的硕博毕业生选择去小县城也是当下整个就业环境的趋使,而且并不算是浪费人才。
    首先就是因为在小县城当中也仍然是有着一些岗位,他们对于人才的要求是比较高的。而正是由于前些年大多数的名校毕业的学生,一些优秀的人才选择留在了一二线城市,这导致一些小县城当中可能是比较需要人才的,因为小县城当中的工作也同样是需要一些新的人才去创新的,这样才能够把小县城的发展也带动起来。小县城当中同样也是需要大量的人才的,小县城的经济带动起来,各方面的发展带动起来,那么不仅仅是县城人民的体验感会很强,同时也能够带动整体的发展,而这些人才无论到了任何地方,都能够去发挥他们的所长,无论是在大城市还是在小县城,他们都会有自己的发展空间,同时也能够拼出自己的一份天地,所以不算是浪费人才。
    其次就是正是由于大城市当中的人才竞争压力是很大的,因此有一些名校毕业的学生他们选择到他们自己家乡的县城去发展,因为相对来说小县城的工作竞争压力会小一点,因此在这种普遍这样一种大的环境下,所以这些名校毕业生选择去小县城发展也同样是受整个环境的影响,又怎么能够说是浪费人才呢?
  • 我认为并不是浪费人才;硕士博士回到县城工作,更加有利于县城的发展,可以为县城融入新鲜血液,这种做法非常好。
  • 我认为并不是;就算是小县城也有用武之地,而且也会有发展的空间。
  • 我认为小县城的人才引进措施并不是浪费人才,而是正常的人才流动。
  • 硕博生扎堆县城的原因主要包括以下几点: 人才引进政策:许多县城提供了具有吸引力的人才引进政策,例如高额的政策奖励、安家补贴以及事业编制管理等。这些政策为硕博毕业生提供了稳定的就业保障和经济支持。 发展空间:县城虽然起步可能不如大城市...
  • 名校硕博扎堆就业小县城的原因主要包括以下几点: 地方对人才的重视:很多小县城都加大了人才引进的力度,名校的硕博过来就业,可以拿到丰... 这笔钱想要在县城买房安家,基本上是够用的。 就业观念的转变:新兴行业不断兴起,一部分行业又不断步入寒冬的今天...
  • 越来越多的985、211高校硕博生选择去小县城发展,这一现象可以从多个角度来解读: 就业压力:在大城市,中高阶层的工作人员不仅要求学历,还要求工作经验。尽管985、211高校硕博生在学历上有优势,但大城市还有许多海归人员与他们竞争。相比之下,小县...
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