由于当下的整个就业形势并不是非常的好，而且在一些一线的大城市当中也同样竞争压力是非常大的，因此有很多名校毕业的硕博毕业生反而会选择回到自己的家乡，扎堆到一些小县城当中，而并不是到一些一二线城市当中去找工作，因此就有人认为这些名校毕业的学生去到现有县城工作，可能是有点浪费人才的感觉，而对此我表示并不是非常的赞同的。名校的硕博毕业生选择去小县城也是当下整个就业环境的趋使，而且并不算是浪费人才。
首先就是因为在小县城当中也仍然是有着一些岗位，他们对于人才的要求是比较高的。而正是由于前些年大多数的名校毕业的学生，一些优秀的人才选择留在了一二线城市，这导致一些小县城当中可能是比较需要人才的，因为小县城当中的工作也同样是需要一些新的人才去创新的，这样才能够把小县城的发展也带动起来。小县城当中同样也是需要大量的人才的，小县城的经济带动起来，各方面的发展带动起来，那么不仅仅是县城人民的体验感会很强，同时也能够带动整体的发展，而这些人才无论到了任何地方，都能够去发挥他们的所长，无论是在大城市还是在小县城，他们都会有自己的发展空间，同时也能够拼出自己的一份天地，所以不算是浪费人才。
其次就是正是由于大城市当中的人才竞争压力是很大的，因此有一些名校毕业的学生他们选择到他们自己家乡的县城去发展，因为相对来说小县城的工作竞争压力会小一点，因此在这种普遍这样一种大的环境下，所以这些名校毕业生选择去小县城发展也同样是受整个环境的影响，又怎么能够说是浪费人才呢？
我认为并不是浪费人才；硕士博士回到县城工作，更加有利于县城的发展，可以为县城融入新鲜血液，这种做法非常好。
我认为并不是；就算是小县城也有用武之地，而且也会有发展的空间。
我认为小县城的人才引进措施并不是浪费人才，而是正常的人才流动。
