MBA面试中,老师说我们觉得你的性格特点不适合做管理,应如何回答?

MBA面试中,老师说我们觉得你的性格特点不适合做管理,应如何回答?
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浏览276次 3个回答 更新于 2024-05-04 00:16:22#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 在我心目种坐管理的性格应该是。。。。而我很多性格都是适合坐管理的,比如。。。,但也许有不足之处,比如。。。但我相信这一点点的不足是很容易弥补的,这也正是我来读MBA的原因,我相信在攻读MBA的过程中我一定会改正这些缺点。毕业时我一定不会因为自己的性格不适合坐管理而烦恼。

    竟然没分!
  • 随着报考MBA的考生逐渐增加,为了可以更准确判断MBA考生的能力,各式各样的面试形式被用到面试考场中,帮助考官准确的把握考生能力。压力面试现在是很常见的面试形式,主要考察考生的临场应变能力以及抗压能力。那么MBA考生们如何应对呢?今天博雅汇小编帮你轻松度过压力面试。
    很多同学可能都知道MBA的面试主要以压力面试为主。但是,却不知压力面试是怎样的,现场的情况到底是否压力面试。其实压力面试考官并不一定会用很严厉的表情和语气对待你,高明的面试老师,通常你还没感觉到压力,却已经把真实的想法和盘托出了,不再带有伪装。因此,在应对时我们应做到以下几点。
    一、逻辑清晰、认真解释、耐心回答
    面对考官穷追猛打的连环问,除了保持冷静,MBA考生还要耐心解答,思维清晰,你要知道越是名校,面试官提的问题越是不拘一格,压力问题也越来越多。所以参照以往的真题来准备面试是无用的,最重要的是看透压力面试的本质,洞察面试官的真正意图,用从容的态度去面对!
    二、职业规划清晰、真实
    大部分压力考试都是源自于MBA考生在申请材料时,职业规划和工作经历使考官产生兴趣或是疑惑,因此,以压力面试的形式去考察。应对此类问题要对自己的工作经历细细梳理,每一次换工作的原因和期待,目前工作所处的瓶颈,自己对未来10年的职业规划细节:从过往到现在再到未来,职场3个阶段自己一定要想清楚、想明白。突出个性化和差异化。
    三、要学会换位思考
    压力面试也是面试一种,考察的也是MBA考生的综合素质问题,要想要回答好问题,除了从容的心态,材料的真实还需要我们可以站在领导者的角度或院校的角度去思考问题、回答问题。考察点并不着重在于从自身角度看问题的全面性,而是在于MBA考生是否可以从管理层面上看待一些规划类问题。比如面对公司结构问题,我们不能只突出企业的长期发展依赖于个别管理者的个人才能这一个方面,一套科学的管理体系和企业的核心管理思想、管理制度等宏观层次也是需要我们重点把控的。
    四、从容冷静,保持镇定
    不要被考官所问的问题吓到,也不要被考官的态度吓到,面试期间,无论出现什么情况,认真认真对待每一个问题,符合逻辑,能自圆其说,对自己的判断和回答有信心,保持微笑和镇定。将自己最好的一面展现给考官,不要在意现场考官对你的评价,这或许是压力面试的一环,无论如何记住回答好每一个问题即可。
    以上就是博雅汇小编为MBA考生准备的有关压力面试的一些应对方式,主要是做好心里调整,相信自己的能力,不要被考官的气势吓到。
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  • 晕~我觉得你回答的够好了,怎么会没分呢~ 我也替你郁闷~ 小弟我也是学管理的,是他妈的垃圾公共事业管理,听说这个专业垃圾的可以排名了。我比你郁闷啊~ 真希望你能帮助一下,我现在迷茫透了~ 同时也祝愿你以后的面试顺利!
  • 其实压力面试考官并不一定会用很严厉的表情和语气对待你,高明的面试老师,通常你还没感觉到压力,却已经把真实的想法和盘托出了,不再带有伪装。因此,在应对时我们应做到以下几点。一、逻辑清晰、认真解释、耐心回答 面对考...
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