继续经管学院是没错的。如是还是企管大方向的话，可以选企业管理，技术经济学，应用心理学，可以选个偏人力资源或绩效管理的导师，也就是继续在你这个方向继续下去，以后到企业里边做HR或者做战略管理之类的。
其实也可以考虑往经院跨专业，本科管理学背景，研究生学金融，就业面就广多了，咨询银行券商都好进的~
本科人力资源，考研相关专业是人力资源管理专业。参考如下。
中国人民大学人力资源管理专业2016年考研招生简章招生目录
码:1202Z1
考试科目
参考书目、参考教材
101-思想政治理论
201英语一
303-数学三
803-劳动科学综合
复试科目、复试参考书
复试科目：
人力资源管理与组织行为学,外语
备注：科目三含劳动法、企业劳动关系管理。科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。
现在的话这两个专业你都可以选择，比较火，企管呢大而空的专业，人力资源呢还可以，个人观点要是女孩考人力资源，男孩子考企业管理
先考人力管理，后面就业考MBA。
但毕竟本科学了4年的专业,直接丢了可惜,考研另起炉灶,两三年的学习能把新专业学扎实吗,一般研究生就不太学习了,这=几=个专业里选择的话,我觉得还是选择一个和原来专业多少有联系的专业,这样你复习起来也不会太痛苦,我觉得心理学不错,人力资源专业本身就是对人的,识...
人力资源管理专业考研方向包括但不限于以下几个选项: 企业管理:这是工商管理下设的一个二级学科,主要研究企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理等多个方面。该专业培养具有较高企业管理理论水平和专业素养的高层次人才。 工商管理(MBA):这是一个专业学位专业,源于...
观、人生观、价值观的学科。3、行政管理:行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科,行政管理是一个综合性强,研究范围广泛的学科,以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础,对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。参考资料来源:百度百科组织与人力资源管理研究生课程
