政审制度本身其实是一种风险防控行为，避免反对体制或者对体制怀恨在心的人员进入政府内部，其标准具有一定的合理性，但不能因为其合理性，就否定包含着歧视的成分。只不过合理性和歧视的政治不正确需要在实行层面上博弈而已，所以你需要看清到底单位给不给你办理盖章手续，具体的你来问启道教育在职考研劳师现助。
首先，不是罪犯的子女一概不得录用，而是正在直系亲属正在服刑或者 的，不得录用。对正在服刑人员的子女不予录用，这是对利用职权协助减刑这一现实危险的回避；而对 犯子女不得录用，其实是有“老子反动儿混蛋”的歧视成份在里面的。所以这个标准本身就是种混合产物。
其次，特殊岗位也有特殊的政审要求，公检法司不允许刑事罪犯的直系亲属报考，部分特殊涉密部门甚至不允许有外企工作经历和海外关系，这是因为这些部门的特殊职权使得对现实危险的回避成为第一考虑，避免歧视的政治正确只能靠边站了。但这种状态当然不是完美的：比如那些被父母虐待的孩子，他们不仅受害，还要因为父母对他们犯下的刑事罪而失去报考公检法司的机会，这无疑是政审制度造成的不公正，是要在未来改变的。
最后，政审制度本身能长期存在，其实和公务员“难进难出”的状态是分不开的，进入体制的人员要被除名的难度太大，导致了单位只能用更严的条件来卡录用环节。如果有一天，公务员的除名能够形成更加可行的体系，我相信政审的条件必然会进一步放宽。
原则上是需要的 政审人员会提前联系你 让你安排好公司的领导 如果你考的是乡镇岗位一般来政审的是所在县区的组织部 如果是市直岗位则是你单位的政治处派人来 你只需做好协商安排工作 一般大公司都是政治部和党支部负责这事 如果没有安排找几个领导或同事也可以 一般是开个座谈会然后公司出具一个书面鉴定材料即可 大部分也就是走走形式而已 不必担心
