劳动经济学博士可以入职苏州科技大学吗人才但学术水平高且具有突出创新能力和发展潜力的海内外高层次人才,由学校高层次人才引进领导小组认定其相应类别。
2.对特殊学科、紧缺学科不具有博士学位的人才,由学校高层次人才引进领导小组研究确定其引进政策。
3.引进人才条件特别优秀者,引进待遇在上述引进待遇标准高限的基础上,可再作相当比例上浮。
4.学校一般为上述引进人才解决江苏省事业编制,条件特别优秀者,年龄要求可适当放宽。
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以下是苏州大学博士引进的待遇: 丰厚的薪酬待遇:学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇,全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪,绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励,三年总薪酬最高可超100万元。 多样的项目资助:学校鼓励、支持博士后申报国家、...
另可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”,针对不同层次人才,可享受每月800元或1500元的租房贴。在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作,帮助其尽快融入学术和工作环境。 以上就是苏州大学博士引进的主要待遇,希望能够帮助...