1. 匹配原则。 在选导师的时候，你首先要想清楚，你读研究生的目的是什么？ 是为了读博士，想以后能够在学术上有更高的追求；亦或是“混”一个学位证，以期望借此找到一份心仪的工作。 说实话，读研的目的无外乎这两种，且后一种居多。 如果你是为了以后读博士，那么就肯定选择在学术上有所建树的导师，这些老师的一大特点就是发论文超牛X，而且为其他老师所推崇，只要一打听，准能得到他（她）的信息，用来判断是否满足你的要求。
2. 审慎原则。 之所以要你谨慎，是因为一旦选定导师，就不容易更改。 你试想一下，假如你已经选择了导师A，后来发现导师B好像更适合你，你就找院领导或者导师私下协调换导师。
最应当注重的是研究生导师的人品。就当前状况来说,确确实实有不少导师存在这方面的问题。他们希望利用研究生为自己打工,或者心怀不轨。选导师看学识。一些研究生导师没有真学识,如果有必要建议从学术角度来考虑其知识素养。切不可盲目看导师发表...
一定要找对学生真正关心的,不要选政治色彩重的(就是当官的),他们没有心思在学生身上。不做官,年纪大的。或者年轻的都可以。这个都是不一定的,因人而已。在你选之前一定要先认识在读的研究生,经过几个调查再做决定。
很多学生选研究生导师,喜欢选那种名头特别大的,或者当学校、学院领导的,其实我个人觉得这种方法特别盲目。因为越是社会职务多的导师,越是没有时间指导学生。特别是那些有行政职务的导师,自己开展科研工作的时间就特别有限,更不用说指导学生了。 所以,选导...
