人力资源在职研究生报考时需要单位签字吗？

很多想考研的同学不想让单位知道，怕单位认为他不好好工作，但是又担心报考的时候要单位签字，今天我们就来解开人力资源在职研究生报考需要单位签字吗这个问题。2005年我国研究生招生政策有重大调整，人力资源在职研究生报考时将不再需要自己所在单位签署同意报考的意见。这一改革措施，使宪法赋予公民的受教育权从长期的单位赋权、社会赋权回归到公民自己的手上，无疑具有积极的现实意义。但是，报考研究生不需要单位签字，为考生提供了一定方便，并不是解决了所有的问题。在职考上研究生一旦被录取，能否真正地获得深造最终的决定权还是在单位的手中。因此，每年都会引发这类问题的纠纷，既牵扯劳动关系，又有档案问题，还涉及到人事制度。如何理顺这些错综复杂的关系，取得读研的权利呢？人力资源在职研究生报考之后要想解决好与单位的关系，使单位能够成功地放人，专家建议考生首先要分清楚自己与单位的关系到底是什么，然后再按部就班地出招。第一步：看清劳动合同和睦分手第二步：依法处理违约金和平解决第三步：档案关系需要友好协商。更多的关于人力资源在职研究生报考时的事宜，考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。