现今社会发展趋势,注定了人事关系之间越来越密切,人力资源在职研究生也成为在职人员寻求高发展的热门专业。在企业中,人力往往是与管理相互联系。如果人力管理不当的话,可能会导致企业的重大损失,但是如果你管理较出色的话,可能就会为企业带来巨大的经济效益,所以,人力资源和企业管理之间是相互联系,但是又相互区别和影响的。下面研究生招生信息网老师带您来了解一下人力资源在职研究生这个专业:在职研究生是我国研究生教育的重要组成部分,人力资源在职研究生旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。不仅如此,对于在职人士而言,只要参加相应的进修班课程学习,并且测试成绩理想,人力资源在职研究生报名条件:通过资格审核,免试入学;大专及以上学历者,均可报名参加课程班学习;具备本科学士学位的同学,有资格申请硕士学位。更多在职研究生报考信息,可咨询研究生招生信息网在线老师。考研政策不清晰?在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
在职研究生是否因为课时安排少,教学内容缺少含金量? 一直以来,中国的学生都是在参加入学考试的情况下接受教育,并习惯了以是否有入学考试及其难易程度来衡量一种教育形式的“含金量”,所以,对于不需要参加入学考试就可以参加的在职研究生进修班持有一种怀疑态度。但事实上...
目前最热门的属心理学,建议你选择中科院心理所应用心理学——人力资源专业,心理学和人力资源相结合,实用性强,中科院直属国务院,证书含金量比较高。而且出国可以免修学分。
一些科研成果还获得了较高级别的奖项。 优势专业、全国领先:我院最早建立劳动经济专业、人事管理专业、人力资源管理专业、劳动与社会保障专业,也是最早获得劳动经济专业硕士学位授予权的单位,2000年获得了“劳动经济”专业博士学位授予权。 如果你想读这个专业,可以考虑...