硕士是把双刃剑，对于一般的企业，他们不会要，因为这样的人留不住，不是他们没有信心留住，而是招适合的才是最好的。若是去考法律硕士，以后进与法律业务相关的企业，还是比较有优势，但如果是企业的则不一定了，企业招聘看重的是工作经验。
对于学生来说，完全可以利用自己学习的时间多参加一些社会实践，很多在读研究生也会去外面兼着做一些工作，所以看你自己的价值取向，有的人主张读书时安心学好专业；有的主张多参加社会实践。这两种理论没有那个好与坏，最怕的就是想学好专业，可又心不安老想着外面赚钱；想多积累经验又心不安老想着学好专业，在犹豫中失去时间。
最高效的学习有三种：
1、学自己喜欢的。兴趣是最好的老师，以后想尽一切办法从事此类工作。哪怕暂时没有找到，也会曲线实现自己的想法。
2、学市场最需要的。根据需求来学，不管怎样，可以有一个好的发展。
3、学自身资源可以掌控的。比如有的人在医院或别的行业有过硬的人脉资源，所以就去学与之相关的专业，这样毕业后可以很快有用武之地。
你去企业做什么工作！人力资源管理需要有实际技能
展开全部 这没什么影响啊,你自己喜欢就可以去做。而且现在的人力资源行业的确是越来越好了。
在我学校,人力资源管理的通过率是95%.自学本科的同学的说考试前背背书就行了. #答案补充 #人力资源管理在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 应该是这样.不过范围挺广得. #答案补充 #这个我就不怎么知道了. 我还是在...
你所说的那些证书都是没有学历要求的吧 有要求的话 也都只是高中学历 大学读还是没读 读什么专业都没关系的 就是你不熟悉的话 只好自学 自学起来的话实践起来没有该专业学生那么强
