随着经济的发展和社会的进步越来越多人选择在职研究生学习来提升自己的能力，其中不少考生比较想知道的是人力资源管理在职研究生有没有用，学习在职研究生肯定都是有用的，但具体也看考生个人的需求，考生可以提前有所了解。
人力资源管理在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。
人力资源管理在职研究生有用吗这个问题答案肯定是有用的，因为所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。
同等学力申硕免试入学，大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线才行。
人力资源管理在职研究生的学习方式是采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。周六日中国人民大学教学楼上课（寒暑假及法定长假除外）。
考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：
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目前最热门的属心理学,建议你选择中科院心理所应用心理学——人力资源专业,心理学和人力资源相结合,实用性强,中科院直属国务院,证书含金量比较高。而且出国可以免修学分。
其实主要看你都博士的目的,特别是在职博士。如专业提升、科学研究、职场发展等,很难讲有用没用,至少做人力资源咨询应该比一般的人基础高,起点高。
