有。目前而言，许多博士毕业后，会面临着做博士后的选择。从自身的角度出发，一方面给自己几年的缓冲时间，一方面也是对自己的再认识以及未来择业的重新考虑。从用人单位的角度出发，也是对博士的一个全方位的考察，届时二者都有选择的机会。博士后（Postdoctoral）是指那些取得博士学位之后在大学或科研机构中有限期地专门从事相关研究或深造的人。博士后不是学位，而是一个工作岗位，属于国家正式工作人员，不再是学生，在站期间与其他正式员工一样计算工龄，享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
博士后不是学位，而是一个工作岗位，属于国家正式工作人员，不再是学生，在站期间与其他正式员工一样计算工龄，享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
第三，如果家里有经济压力，急需稳定收入，直接上班远比熬博后现实，高校博后薪资养家会比较吃力。给你一个简单判断标准：想走学术路、成果还差一截、能接受短期收入一般，就申请高校博后；想做产业研发、看重即时薪资和职场晋升，直接进企业就行；要是想兼顾科研和产业，优先挑待遇好、能留用的企业博士后...
1. 教职入场券（约占 40-50%）：这是最主流的选择。目前 985/211 高校甚至部分双非院校，新聘教职基本推行“非升即走”或“先博后聘”。博士后成了进入高校编制前的“试用期”，目的是让你在 2-3 年内刷出青基（青年科学基金）和高分论文。2. 企业研发高管（约占 30%）：在 AI、生物医药、...
