西湖大学博士后待遇

一、薪酬待遇
1.根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放；提供完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金等福利。
2.提供稳定的工作环境与一流的研究平台，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

二、博士后资助、基金项目及出站留（来）杭资助介绍
1.杭州市博士后资助政策
博士后生活补贴：24万元/两年（国（境）外博士后29万元/两年）；
博士后日常资助：16万元/两年；
博士后科研资助：10万元/人。
2.学校支持博士后申报国家及浙江省各类基金项目，各类基金项目资助金额如下：
博士后创新人才支持计划：63万元/人；
博士后国际交流计划引进项目：40万元/两年；
中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）：18万元/人；
中国博士后科学基金面上项目：12万元或8万元/人；
浙江省博士后科研项目择优资助：特等15万元/人，一等8万元/人，二等5万元/人。
对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。
3.博士后出站留杭（来杭）补助：40万元/人。
（各类资助待遇政策按最新规定执行。）