进投行没有那么难,虽然也不是很容易。我就是从商行到投行的,给你一些中肯的建议吧,总结两个方面,内外兼修。
从内来说,我认为了解投行业务,怎么了解,最好是能调到银行的投行业务部门,有人说,这两个根本不是干一个事儿的啊。
事情不一样,但是精神、内涵、技能是相通,无外乎是怎么找项目,怎么和客户沟通谈判,怎么做业务流程,当你学会了这些,再学投行的业务,我认为就好像张无忌练好九阳神功再去练外功一样,分分钟的事情。
从外来说,就是客户和渠道资源的积累,我觉得当你积累了足够的客户关系和渠道资源的时候,你不是二代胜似二代。
总结:我认为当你积累足够的时候,就可以尝试去投行了。不过话说回来,其实某些银行的优秀部门,真的不比投行差。
银行招聘考试流程一般可分为:报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。 银行有时候会考虑,应届毕业生缺乏工作经验,对自己的薪资要求会比往届生高一些,而且可塑性更强,而往届有一定的工作经验,会有议价的情况发生...
如果对于金融业一点都不了解,可以找些会计经济和公司金融方面的书来看看,不用太深,浅显的入门知识就可以。因为银行对应届生的专业知识... 非金融专业的考生为提高自己的竞争力可以试着考一下银行从业、证券从业或者会计等证书,毕竟都是跟金...
可以 非金融专业的毕业生也是有机会进入银行工作的。 银行招聘中对于专业的要求并不高,并没有严格限制非金融专业学生参与银行的招聘。实际上,银行在招聘时会考虑多种专业背景的毕业生,包括但不限于外语、经济、金融、会计、计算...