MBA考生无论是参加复试还是提面,都要过了面试这一重要关卡。MBA面试内容一般会包括个人面试和小组面试。部分院校有政治和英语听力笔试、对抗性练习、上机测试等。A. 个人面试包含自我介绍、考官提问、英语面试等,主要考察考生的沟通技巧、职业规划、职业道德和英语能力。B. 小组面试多为案例讨论,一般是企业管理相关的案例,主要考察考生的团队精神、决策能力、逻辑思维、语言表达能力和个人潜质。主要考察申请者的表达能力、逻辑思维能力等。C.压力面试面试官通常会在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至面试者无法回答,以此观察面试者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇一盆冷水,让在委屈和激愤中露出本色。在面试官看来,击溃心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者。其中,个人面试是主要的考核方式,也是所有成绩占比中最大的环节,个面为结构化面试,时长从 15 分钟至 30 分钟不等。主要围绕着申请表中的各项信息进行个性化提问,如工作经历及业绩类、管理类、行业理解、公司战略、职业规划、个人素养类等,有时候还会问及社会热点评析类、工作内容专业问题、情景两难问题。想了解更多关于mba的信息,可以到社科赛斯看看。社科赛斯是一个比较有实力的教育集团,师资力量也是比较雄厚的。社科赛斯考研由北京大学 MBA 甄诚先生于 2002 年创立,是业内一家股东层、管理层全部由清华、北大、南开、上海交大等名校 MBA 毕业生组成的教育科技企业,同时也是中国成立较早的 MBA、MPAcc 等专硕培训机构。社科赛斯教育的老师拥有多年教学经验,针对不同层次学生,能够以适应学生的教学方式给予学生个性化的辅导,且他们的学生很多考入人大、首经贸等重点名校,帮助大批学员掌握了应考和学习的方法。
MBA个人面试都会问如下几个方面的问题: 一、背景性问题 背景性问题,就是考官了解有关于应试者个人基本情况的问题,如个人信息、家庭环境、教育经历工作成绩等背景方面的情况。 二、智能性问题 智能性问题,...
为什么选择MBA项目?为什么选择XX院校?你认为自己是一个成功的领导者吗?你有哪些优秀的管理品质?你在自己的管理生涯(职业生涯)中,有什么成功的例子?你在自己的职业生涯中,有过什么样的重大挫折?你从中得到什么样的经验教训?你有几年的管理经验?你认为一个优秀的领导需...
MBA面试常见问题包括但不限于以下几个方面: 个人认知问题:这类问题主要考察考生的自我认知和表达能力。例如,“请做1分钟自我介绍。”“你是技术人员,为什么不走专家路线,而是考MBA?”“你曾做过什么创新的事情?...