国外留学归来，是否可以享用杭州人才引进落户政策？

1、应届毕业生落户，其条件为应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
2、人才引进落户，其条件有如下几个方面：
（1）全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；
（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；
（3）全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；
（4）全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）
（5）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。
3、购房落户，其条件有如下几个方面：
（1）2006年3月20日之后在杭州滨江（80万）、下沙（60万）、钱江新城（100万)购房，2008年10月14日之后在拱墅区（80万）、江干区（80万）、下城区（80万），西湖区（80万），上城区（100万）付清相应房款的。
（2）申请人具有高中以上文化程度；
（3）年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力，无传染疾病；随迁未成年子女户口的，需符合计划生育政策；
（4）申请人未被劳动教养或追究刑事责任；
（5）申请人在购房地实际居住且人户一致（实际入住）；
（6）购置二手房的原户籍人员户口已迁出。
（7）所购房产3年内不得交易。
4、海外留学生回国落户方案，其条件为国外留学（包含香港、澳门）本科及以上学历，经过教育部认证并且在杭州落实工作单位后可以在杭州落户。

人才引进落户的申报条件（2017年6月1日后的政策）
（1）.全日制应届普通高校研究生可持学历证和报到证，研究生享有先落户后就业的政策，但其他人员在杭均要有就业单位；
（2）.全日制应届普通高校本科，专科生，须具有相关学历证书，报到证，给用人单位签订一年以上劳动合同，并正常缴纳社保；
（3）.全职历届普通高校本科紧缺专业专科生，须具有相关学历，与用人单位签订一年以上劳动合同，社保必须连续缴满满一年，新增在杭居住证明满一年；
（4）.中级（含）以上职称人员具有相关学历，与用人单位签订一年以上劳动合同，并正常缴纳社保，（年龄：中级职称45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下）

以上政策只针对中国全日制的学历，不包含国外留学归来的学历，国外留学归来的需先在杭有就业单位，询问该单位的HR人才档案的归属地，再到该区域的人才市场询问具体情况的政策。