河南省为了组建自己的人才储备体系，通过官方发布消息，称以后每年将招引博士后等青年人才约2000名，这个消息始一放出就在网络上引起了不小轰动。主要该地政府对人才的热情和重视程度的确出乎了不少人意料，要知道现在中国的学历已经开始贬值，但是像博士后这种高精尖人才仍然是科学技术领域的生力军和后备队，这导致他们的地位一直都是居高不下。这次河南率先出手抛出橄榄枝，想来也会让不少人趋之若鹜，而其它各省看到这种情况，自然也会不甘落后。国家对人才重视程度越高，对于人才争抢越火热，教育的价值才能真正得到体现，这样大家会愿意努力学习，最终回馈到整个社会的建设。
不过虽然河南表达了对人才的欢迎态度，像博士后这种顶级人才培养一个也是非常困难，现在一下子就要招收2000多人，恐怕一时半会也不那么容易。这理所当然引申出了一个疑问，那便是高学历人才到底该如何培养，个人认为主要包含以下几方面。
第一，投入大量的教育资源把一个孩子培养成博士，整个家庭需要花很多钱，这些钱最终全部都转化为了教育资源，比如送孩子上更好的学校，给孩子报更好的辅导班，为孩子买各种学习资料，甚至请家教辅导功课也是其中之一。光投资教育资源还不行，孩子自己必须保证极高的转化率，这样他才能学有所成。
第二，给孩子树立远大目标学习是一件痛苦且寂寞的事情，一个爱学习的人必定能够忍受各种诱惑，抵御各种干扰，同时在未来有一盏“明灯”在指引自己前进，这个就是理想。所以高学历人才必须从小树立远大目标，不然他不可能在学习这条路上一直走下去。
第三，创造更多动手实践机会人才不是书呆子，他应该具备创造能力，思考能力，解决问题的能力，这些都包含在综合素质里面。要想培养具备这么高综合素质的人才，学校和家长需要给孩子创造更多动手实践的机会。
第1点，高学历想要培养出来，那么就要不断的去学习努力，第2点就是要塑造一个非常完美的形象，而且就是要多学习文化知识。
大力加强经费的投入，为高校毕业生的研究做好后盾，解除后顾之忧。
想要培养高学历人才其实非常的简单，这个是需要从小就开始培养的。
