面试分为个面和组面：
一、个面，也就是个人面试，无非是介绍自己以及考官提的一些问题。
只要事先预测好考官可能会提的问题，并作充分准备，就不会有太大问题的。
二、组面，也就是小组面试，考试以无领导小组讨论的形式进行。
无领导小组面试应注意以下三点：
1、找准组面角色：Team Leader（分配、控制，角色最优）、Time Keeper、
Team Member、Presenter（陈述、代表发言，角色较优）
2、组面技巧：发言次数（轮流发言）
举例说明（在前面发言人的基础上举例）
带头作用（争取成为主导者，采用思路引导）
3、案例分析思路：陈述问题——分解议题（树形图）——消除非关键议题（漏斗法）
——进行关键分析——综合结果，并建立有结构的结论
从复旦大学管理学院获悉：今后凡是报考复旦大学MBA的考生，都必须通过提前申请接受预审，学校全年接受预审，预审和面试的成绩两年内有效。
复旦大学管理学院近日对外公布2010年MBA项目招生预审方案，将在09年提前预审政策的基础上，对所有申请者实行“全年预审”和“全员预审”。
招生预审方案明确新规定
复旦最新的招生预审方案明确规定，凡申请2010年复旦MBA项目的考生必须参加2009年举行的三次预审，申请截止日期分别安排在7
月24日、9月25日和11月27日。预审结果优秀的考生可参加提前举行的小组和个人面试，如面试结果优秀，其全国联考成绩只要达到学校规定的最低录取分
数线（即C线资格）就能被录取，且预审和面试成绩两年内有效；如面试结果良好，也只需达到学校规定的最低录取分数线（即C线资格）就可录取。
分数线根据预审结果划定
针对MBA考生应试能力的加强，从2010年开始复旦大学MBA招生的ABC三线不再由工龄决定，而是按照预审背景评估进行划分。
早在2002年，复旦大学管理学院就根据MBA考生工作经历和管理经验的不同，设立了以ABC三线和背景评估为主体的综合评估体系，考生的录取分数线按照工作年限长短分为ABC三线，并依次降低5-10分，目的是招收到工作经验更为丰富的学生。
随着国内MBA教育水平的不断提升和社会经济发展对工商管理人才需求的变化，各高校招生的自主性增大等，MBA考生群体也在发生变化，
整体呈现出年轻化的趋势，考生的应试能力也在不断提高，原来以工龄长短简单划分ABC三线的原则已不能满足培养目标的要求。此次根据预审结果来划分ABC
线的新做法，为具有潜力的优质生源提供了更好的机会。
另据介绍，能够提供有效GMAT成绩的考生,在申请国际MBA项目时的背景评估中将被考虑酌情加分。今年，复旦大学管理学院成为
GMAC组织（GMAT考生的主办方）的全球正式会员，为此学院在国际MBA新生奖学金中将增设GMAT奖学金。递交完整预审材料并被录取的国际MBA新
生按照GMAT成绩排名，最高可获得全额学费奖学金的奖励。
