如果你真的很喜欢一份工作，那么必定有一些独到的想法，有时候想法提的好，可以弥补实习经历不足的问题。我就曾经因为提想法得到过一些面试，在简历没有竞争优势的情况下，更要写好求职信，从求职信来表现你的能力，以及对这个行业的了解。比如你可以在充分了解某个行业的时候，在求职信里面提一两个这个行业目前最重要的发展和面临的问题。有时候一个好的问题，就能展现你对这个行业的了解程。
那时候我特别喜欢看视频，也喜欢自己拍些小短片，我想以后做一名视频剪辑师，然后我就把自己在大学里所有关于视频制作的经历和作品都梳理了出来，包括自己课余时间参加的比赛，还有老师布置的课程作业，虽然没有获过什么大奖，我也不是专门学这个专业，但是那些经历都可以说明我在视频制作方面是花了不少功夫，并且有经验和自学能力的。其实简历最为注重的是表达清晰，重点突出，实质上就是推销自己，你要学会挖掘自己的长处。
个人感觉简历没那么重要，态度决定一切。我们班一位很普通女生，成绩平平，长相平平，简历平平，什么都平。我知道她一心找工作，态度打动了HR 。我也随便写了一份简历。故意写的很个性，投几份，收到几份面试邀请。但是都没去，因为我不打算工作。所以，个人感觉简历没那么重要，大学奖学金，学生会神马的对找工作有帮助，但是帮助很小。
如果你是一个应届生，有一点实习经历，但是工作经验尚不成熟，你其实可以在简历上表现出你对于这个岗位的热爱，因为作为一名应届生，hr并不要求你的工作技能有多娴熟，如果你能表现出你对于这个岗位的热爱，将是很大的一个加分项。但是热爱并不是写出来的热爱，你要拿出你实际的作品集。没有工作经验，你可以多看一些岗位相关书籍，将你最满意的作品做成二维码，附在简历上，这将成为你很大的加分项。
我刚开始找工作的时候也经历过类似的情况，成绩是中偏上，实习经历空白，也没有提早做职业规划，开始找工作的时候很迷茫，还好我从大学开始保持着写日记的习惯， 在找工作不顺利的时候，我也开始通过查看以前的日记和写失败经验进行反思，成功经验谈不上，找工作之前先花时间了解自己。比如自己喜欢什么样的生活，自己现在的优势和劣势是什么，了解你的目标行业最关注那些能力后，反思自身是否已经具备了这些能力。实习经历、学生活动、学习成绩只是体现能力的众多方式之一，没有这些并不代表你没有这些能力。
适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。举个例子，假如你的性格就是内向不喜欢与人交往，那么让你去应聘销售的职位也不可能。所以一定要清楚自己的性格、爱好等适合什么样的工作，然后着手去找。如果你觉得你的简历真的很没有说服力，很难吸引人，那么你可以尝试着去了解那家公司，去收集信息，提出一些独到的想法，或者是做一份调研。
知己知彼，百战不殆，我们在写简历的时候，最经常犯的一个错误就是只考虑到了自己的视角，不断的将自己觉得好的东西往上堆砌，比如什么“大学在校成绩优异”“性格随和，积极向上”，因此在写简历的时候，要保证自己尽可能用鲜明的框架和清晰逻辑去表达，其作用是让面试官可以快速的定位到自己想看的内容，也能吸引他们继续往下看。
岗位描述中要求的策划运营活动、调研、分析数据的经历，我相信大家在混社团或做调研作业时也一定会接触到，这些都可以作为实践经历写到简历里。并不是只有实习经历才能写进简历中，你要努力挖掘跟岗位描述相关的过往经历。你以前参与过的社团、活动的实践经历，一定会有与岗位相关的部分。
额，难，研究生找工作也难，
没有实习是比较棘手,但是也能解决,企业希望你有实习经历是出于两方面考虑:第一是对你投递岗位的理解程度,这个你完全可以上网多做做功课,写出一些自己对岗位的理解;第二就是你实习的单位在整个行业里的排名(也就是说是否为大厂),这个只能继续去找实习或者你用你学业上相似的...
你想从事什么职业?其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。然后,从网上找一份...
研究生没有实习经验仍然有机会找到好工作。以下是一些可能的途径: 专业技能:如果你在学术上有着深厚的研究能力和专业知识,那么许多研究机构、大学或公司可能会对你感兴趣。他们更看重的是你的专业能力和研究能力,而不是实习经验。 项目经验:如果你参与过一些大型的项目.....
