法律分析：硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴：
1、全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；
2、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；
3、全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》 第六条 济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴：
（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；
（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；
（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
2018至2020年度全球TOP 200高哪物校全日制硕士研究生。报考省财政困难县、直管县(泗水、微山、鱼台、金乡、嘉李培液祥、汶上、梁山)的,可放宽至(3)(4)项以外的其他普通高校全日制硕士研究生。 (二)引进数量立足济宁经济社会发展和
济南人才引进硕士政策主要包括以下几个方面: 购房补贴:对于符合购房条件的全日制硕士研究生家庭在济购买首套住房,可分别享受10万的一次性购房安居补贴。 租房和生活补贴:审批认定后分别给予硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴,最长三年。 申...
以下是2023年济宁人才引进政策的主要内容: 引进对象:主要包括学历型人才和其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才。学历型人才包括其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生,硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制。中高级职称人才包...
