法律分析：硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴：
1、全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；
2、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；
3、全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》 第六条 济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴：
（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；
（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；
（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
2018至2020年度全球TOP 200高哪物校全日制硕士研究生。报考省财政困难县、直管县(泗水、微山、鱼台、金乡、嘉李培液祥、汶上、梁山)的,可放宽至(3)(4)项以外的其他普通高校全日制硕士研究生。 (二)引进数量立足济宁经济社会发展和
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