mba面试问题及答案,有哪个小伙伴知道?

mba面试问题及答案,有哪个小伙伴知道?
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浏览265次 7个回答 更新于 2024-09-17 03:08:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • MBA英语面试传统问题(Sample Traditional Interview Questions)
    1、What can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?)
    这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史,他是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,来判断你是否适合读研或者MBA。下面是一个积极正面回答的好例子:“在高中我参加各种竞争性体育活动,并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间,我曾在一家服装店打工,我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要,但对我来说,更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识,力求完美对我很重要。”
    In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I’m very competitive and it means a lot to me to be the best。
    2、 What would you like to be doing five years after graduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)
    你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。可以这样回答:“我希望能在我的职位上尽力做好工作,由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人,所以我亦有此打算。”
    I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also。
    3. What is your greatest strength?(你最突出的优点是什么?)
    这是很多面试考官喜欢问的一个问题,这是你"展示自己"的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让雇主知道你相信自己,你知道自己的优点。如可答:“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时,我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说,我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些,但最终我以优等论文完成了学业。”
    I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis。
    4. What is your greatest weakness?(你最大的弱点是什么?)
    你不应该说你没有任何弱点,以此来回避这个问题。每个人都有弱点,最佳策略是承认你的弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱点的计划。可能的话,你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点,如可说:“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮,我是不会撒手的。”
    I'm such a perfectionist that I will not stop until a job is well done。
    5. How do you feel about your progress to date?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)
    绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答:“我认为我在学校表现不错。事实上,有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时,我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
    I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class. As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years。
  • MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划(报考MBA动机)、行业情况、管理常识、时政热点几大主题,考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题,给一些常见的问题作为参考。
    个人基本情况、职业规划:
    1. 请用三分钟时间介绍你自己。
    2.你为什么要读MBA?
    3. 你为什么想要报考这所学校?
    5. 你在过去工作经历中最大成就是什么?
    6. 你的事业目标是什么?
    9. 哪些因素对你的选择会有决定性作用?
    10.你的专业是什么?为何选择该专业?
    12.现在看来,你是否庆幸选择了该专业?
    13.如果你可以重新选择,你会选择哪一个专业?
    14.你最优秀的功课是哪门?为什么?
    15.你最不擅长的课程是哪门?为什么?
    16.到目前为止,你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?
    17.大学时你参加了哪些课外活动,你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?
    18.你直接负责什么工作,领导哪些人?
    19.你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?
    20.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?
    21.你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?
    22.你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?
    23.你是独立取得这些成绩的,还是有别人参与了,是以何等方式参与的?
    24.你每周工作多少个小时?
    25.你最突出的专业技能是什么?
    26.对于目前的职位,你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?
    27.你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?
    28.请举出一个例子说明你的创新精神。
    29.你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?
    31.描述一下你同老板的关系,对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?
    32.描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?
    33.谈谈你现在的工作,令你满意吗?为什么?
    34.对于你现在的工作,你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么?
    35.你最理想的工作是什么?
    36.你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?
    37.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
    38.你如何在有限的事实上做出重要决策?
    39.你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?
    40.你是如何组织、参与团队工作的?
    41.你认为一名优秀的管理者,什么样的个人品质最重要?
    42.你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?
    43.你通过什么方式发掘出下属的潜力?
    44.你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?

    行业情况
    1.在未来的五年中,你所在行业的发展方向是什么?
    2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗?
    3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业?

    时政热点
    1、你觉得中美贸易战,哪一方的经济会受到更大影响?
    2、你觉得中美贸易战,对中美两国公民的日常生活会有多大的影响?
    3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势?
    4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么?
    5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么?

    参考资料:HZMBA
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  • 对于MBA考生来说,通过了层层筛选的资料申请,面对马上参加的提前面试不知如何下手,今天,博雅汇小编主要为各位MBA考生总结出了近年来各高校常问问题并解析回答技巧。希望可以为MBA考生指点迷津。
    1、你认为什么样的人适合读MBA?
    适合读MBA有以下几类人:1、有一定工作经验,他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作,并在实践中取得了一定的成功,同时,这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题,急需拓展视野,丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验,有管理才能,需回头补足理论知识的人。
    2、为什么读MBA?能给你带来什么?
    选择读MBA主要从以下几方面综合回答:1、我学历较低,为提升自己的学历2、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识3、建立更广泛的人际关系网络4、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训,提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。
    3、取得成功的关键因素有什么?
      成功的关键不仅仅在于有悟性、才能和天赋,最主要的是要有良好地道德品质和扎实的基本功,悟性、才能等都是先天具备的品质,但是起决定性作用的是个人努力获得的基本功和培养出的优秀品质,如果一个人的道德品质不好,那么他有再好的能力又有什么用呢?
    4、智商和情商哪个更重要?
    一般来讲情商代表感性,智商代表理性,就管理者而言,情商比智商更重要,因为管理过程中,更多的是与人打交道,人与人之间的接触更注重于感性的交流,但不是说智商不重要,管理者的决策,制度制定都是需要有理性基础的。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面: 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。因此,情商比智商更重要
    5、最理想的工作集体应该具备什么品质?
    从以下几个方面回答:具有良好地政治素质和思想道德素质、成员有责任心和集体感、成员间互相尊重敬爱。
    6、优点和缺点概括
    回答此类问题一定要结合MBA相关的认识回答,紧紧围绕管理能力突出、团队意识、责任心、集体荣誉、创新等方面回答,缺点不要无中生有,不要夸张。例如:
    优点:善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习,借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次,创新,每年都要主管设计几种新产品。缺点:自己的管理知识欠缺,因此往往在做一些比较大的事情时,有一种力不从心的感觉。
    7、社会上对MBA有不同的看法,你的评价是什么?
    回答此题注重理论联系实际,既不能只谈MBA理论,也要举例说明社会对MBA有哪些看法你接下来再谈你的看法。只靠MBA短短几年的学习是不能把一个普通的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的,但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业领导人的人,努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。
    8、工作中遇到过的最大的压力
    问这类问题,主考官想了解你承受的能力。首先举例说明自己勇往直前、百折不挠,面对压力不放弃,同时有一套自己的抗压、释放压力的方法。如果本来不是很大的问题,你却夸大的回答是最大的压力,那说明你的承受能力不够,所以回答这类问题要慎重。
    以上则是博雅汇小编总结出的8个在提前面试中MBA高频问题以及答题技巧。在此,博雅汇小编提醒各位在职MBA考生,一定要现在培养自己的答题思维,说话能力,做到总体考虑问题能力。还有站在考官和学院的角度去思考问题,有大局观。
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  • 口语面试形式简介
    1. 自我介绍 ,1-2分钟的自我介绍,可以事先准备, 包括:姓名,年龄,籍贯,本科教育情况,,性格特征,个人爱好,工作经历,及今后的事业规划,继续学习目的等等。
    2. 考官提问, 考官会在自我介绍当中,或自我介绍结束之后对于他感兴趣或想要进一步了解的情况提问,考官也可能就热点社会问题和管理问题提问。考生需要对自己的工作情况的描述做充分的准备,通常考官追问有关工作的相关问题占很大比例。
    3. 抽题回答, 考生从学校事先准备好的很多题目中随机抽取一道,进行回答,(一般只能抽取一次,不能更换)通常是对社会上的一些热点问题进行评论,1-2分钟时间,最好是条理清晰,观点明确。
    4. 角色扮演,2人一组,根据所给定的情景或角色进行表演,一般考察生活场景或工作场景的英语交际能力,考生一般只要进行与场景相关的适当长度的对话就可以。(注意利用短时间分配好两人的提问,不要一直回答或提问)
    5. 组员讨论,4-6人一组,就给定题目进行讨论或者是辩论,跟中文面试的团体辩论跟相似,只是语言改成英语,考官不参与问答,一般也不会打断问问题,只是在旁边观察,根据表现给出每个人的客观的评价。
    6. 录音材料问答,此题型兼考听力与口语,听一段录音材料后,根据录音内容回答问题。
  • MBA面试攻略解读来啦!MBA提前面试一般考试时间为3月-10月,各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作,下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答?

    MBA面试攻略1:“请你自我介绍一下”
    思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
    MBA面试攻略2: “谈谈你的家庭情况”
    思路:1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用,这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
    MBA面试攻略3:“你有什么业余爱好?”
    思路:1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
    MBA面试攻略4:“你最崇拜谁?”
    思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
    MBA面试攻略5:“你的座右铭是什么?”
    思路:1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参 –“只为成功找方法,不为失败找借口”。
    MBA面试攻略6:你的主要优点主要体现在哪些方面?
    思路:1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神,可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合,可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
    MBA面试攻略7:“谈谈你的缺点”
    思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。
    MBA面试攻略8:“谈一谈你的一次失败经历”
    思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
    MBA面试攻略9:“你为什么选择我们学校?”
    思路:1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
    MBA面试攻略10:“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”
    思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术,说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
    MBA面试攻略11:“在工作中与上级意见不一是的时候,你是如何处理的?”
    思路:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
    MBA面试攻略12:“我们为什么要录取你?”
    思路:1、这往往是一种压力面试,关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生:基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
    MBA面试攻略13:“你希望与什么样的上级共事?”
    思路:1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
    MBA面试攻略14:“您在前一家公司的离职原因是什么?”
    思路:1、最重要的是:考生要使找面试官相信,考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
    以上就是MBA面试攻略常见问题,众凯苏州MBA培训班提前面试培训,13年经验,通过率高。联系电话400-0512-522
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  • (看完对你会有很大帮助)
    上海多数MBA高校实行提前面试政策。
    对于很对报考MBA的同学来说,MBA面试可能会比较陌生,那今天我就为大家详细整理一份MBA面试流程,希望对大家以后有帮助。
    MBA入学需要进行MBA面试与笔试两部分,MBA面试在每年的4-11月份之间各高校开始进行,一般参加MBA高校面试,最好在前三批面试。因为有些高校在后面几批给到优秀的名额不会给很多,竞争也会更加激烈。所以,建议大家最好是在前三批面试结束,华是学院一般建议大家在边复习笔试,边准备面试,面试的准备的时间长则两个月,短这一个月。
    一:为什么要进行MBA提前面试?
    MBA面试也是高校选拔人才的一个重要环节,相比较高考这样的纯粹的应试教育,MBA招生更倾向于学生的综合能力的表现,而笔试不再是一个重要的环节,只要您能达到国家线即可。MBA面试是为了提前了解并筛选候选人,整个面试环节会考查考生仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
    1:MBA提前面试作为选拔性考试,流程特别严格、专业。重点考察考生专业性工作潜力、能力或发展空间,同时具备杰出综合素质。如果先笔试后面试,那么会出现“分数过线而面试不过”情形,这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。所以,为了使MBA选拔这件事变的更顺利,那么“先面试,后笔试”的录取流程就应运而生,实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策,因为面试被提前了,这一政策就称为“提前面试”。
    2:提前面试的重要性
    “无限度提高录取率”是MBA提前面试的核心作用。首先,基本上只要提面优秀,笔试过线,那么就有学上,除非政审和体检不过关。当然名校还会在复试阶段刷很大一部分考生,所以调剂也就成了后续的关键。其次,提面分多批次、多时间进行,如果你确定目标院校,那么可以在任意批次进行提面,比较自由。这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试,甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验。最后,“保底院校+冲刺院校”的申请策略,就意味着在正常备考的同时,你有了大胆冲刺名校的机会!
    二:MBA提前面试的流程:(为了方便大家记忆,也相信大家的理解能力,如果有更多疑问,欢迎大家留言)1:面试流程分为:网申材料,个人面试和小组面试。
    (1)网申材料:在这边要更大家重点强调下,网申材料真的很重要,你需要找专业的老师帮助你指导下,为什么重要?MBA面试官第一次见到的是你的材料,而非你这个人,能否拿到高校MBA面试的录取资格,就要看你的MBA面试材料。华是学院重点提醒下大家,面试材料需要花心思好好研究。毕竟这是关乎能否拿到面试邀请函的关键点。
    2:个人面试一共20分钟,2~3分钟自我介绍,最后5分钟英语面试,中间都是个人面试问答。个面的关键词是:积极热情,面带微笑,自信从容,有逻辑,突出优势,把控时间。
    3:小组组面一共是60分钟,基本上是10分钟审题写观点,每人1分半到2分钟陈述观点(12~16分钟),25分钟自由讨论,5分钟总结报告,5分钟补充,前面时间如果用太多,可能就没有补充的时间了。组面的关键词是:合作共赢,安排分工,有效发言, 注意审题,热情积极,眼神交流,做好笔记。
    三:MBA面试中常见的问题有哪些?
    1.封闭式提问
    封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
    2.开放式问题
    主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题,以启发学员的思路,激发其潜能与素质,从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评,真实地考察学员的素质水平。
    3.连串压迫性问题
    连串压迫性问题提问一般用于压力面试中,提问带有某种挑战性,其目的在于创造情景压力,主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等,也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。华是学院建议大家在面试前还是需要多进行模拟面试,知道自己有哪些不足的地方,反复练习。
    4.背景型问题
    背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景,并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
    5.行为型问题
    行为型问题是用于考察学员行为 和能力的试题形式,如考察人际交往的意义和技巧,组织协调能力,人际交往能力,特别是解决平级组织间矛盾问题的能力,以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为 和能力。
    6.智能型问题
    智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论,考察学员的综合分析能力,也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点,也不是对观点本身正确与否做评价,而主要是看学员是否能言之成理。
    其实呢,在MBA面试过程中,肯定还会遇到其他问题,让你措手不及,所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华是老师。
    四:MBA面试结束后,面试优秀有多重要?
    MBA面试成绩分为优秀,良好,一般三档,这三档成绩有什么区别呢?
    面试优秀:根据之前几年MBA高校录取的规则来看,当你拿到MBA面试优秀的时候,只要你的笔试成绩过了国家线,你就一定会被录取。
    面试良好:当你拿到这一档的成绩的时候,你的录取成绩是按照面试加笔试成绩之和总分,在从高到低排名,进行录取,这个时候你的笔试成绩就要求比面试优秀的学员要高到20以上。而当高校招生人员满的情况下,你就不会被这所院校录取,上海这边高校MBA一般很少有接受调剂的,那也基本上可以说你需要调剂到西部院校去读MBA或者你再考一年。
    面试及格的学员:录取情况基本上与MBA面试良好一样,不过华是学院还是给你一个建议,当你拿到面试及格时,你就不要报这所学校(对于上海中上等学校而言,特别是四校),你基本上就不会被录取,除非你笔试成绩达到高考状元的水平。但往往这些成绩很难达到。
    综合上所述:参加MBA面试,在你选定面试高校的时间之前,你需要有两个月时间准备,你可以来参加华是MBA面试辅导班。在提交MBA面试材料之前,你需要找华是学院专业的MBA面试官帮你把关材料,再提交上去才会有更大把握拿到MBA面试邀请。在面试之前一个月时间,多次模拟面试,让自己知道自己的不足的地方在那边。有不足的地方还有时间进行调整,让自己达到最好的状态去参加MBA面试。当你拿到面试优秀的时候,你就好好准备笔试,如果你不为奖学金,那你就努力让自己过国家线即可,你如果有精力,你也可以冲刺下名校奖学金。当你拿到面试良好或者及格的时候,如果你很想上你面试的高校,那你再接下来的笔试中你就要考出比国家线多20分的准备甚至更多。如果你有其它选择,你可以在面试另外一所院校,作为备选院校。反正最终的目的就是一年时间让自己考上MBA高校,或者一年时间准备,去学自己心目中理想的院校。
    华是学院真心希望大家心想事成,圆梦MBA
    参考资料:huashiedu
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