十几年国企工作经验，企业被兼并，现在35岁应该先跳槽还是生二胎？

对于您的情况,您可以采取以下措施: 了解接管协议:首先,您应该了解接管协议中是否有涉及到员工的相关规定。这可能包括员工的去留、待遇变化等内容。 咨询人力资源部门:如果您对新的接管政策有任何疑问,或者担心自己的工作受到影响,可以直接咨询新公司的HR部门。 ...

在中国,如果一个公司与另一个公司合并,员工是否有赔偿取决于具体情况和相关法律条款。以下是可能的情况: 劳动合同继续履行:如果合并后的新公司愿意承担原公司的权利和义务,并且愿意继续履行原劳动合同,那么员工可以选择继续在新公司工作,这种情况下...

如果您在公司担任班长六年,但现在由于公司效益不佳和工厂合并的原因,公司决定留下两名班长继续带班,而将另外两名班长调至车间工作,这种情况可能会涉及到劳动合同的变更。根据中国劳动法律法规,调岗降薪通常需要与员工协商一致,并且应当签订书面协议。如果公...