如今这一个供大于求的市场上，不管是应届毕业本科生还是研究生，都是很难找工作的。而且对于35岁以后的研究生，他们已经错过了最佳寻找工作的机会，而每年都有新的血液从各大高校毕业流入人才市场，与他们竞争的人才是很多的，因此他们求职也是会被嫌弃的。“工作找了两个多月，还是没什么进展，现在的工作真是不好找！”“几乎过一段时间就会听到企业裁员的消息，而且还是大企业，真的是不存在稳定的工作了！”“天天加班累成狗，挣的钱还不够花的，也不敢辞职，害怕辞职后就找不到工作。”这是大多数现任职工的抱怨，他们其中不乏研究生，国外留学生。其实，这些感叹并不是个别人的错觉，而是我国目前整体职场人的生存现状。曾经“华为腾退35岁以上员工”的消息通过各种媒体渠道疯传，引起了人们对中年危机的恐慌。人们惊讶地发现，不管是否是业务需要，各行各业招聘的门槛都出奇地一致:年龄35岁以下。年龄歧视在职场中迅速蔓延开来，让上有老下有小的中年人惶惶不可终日。中年危机泛滥，并不是空穴来风，而是整体大环境下的必然结果。更何况，现在随着中国教育的发展，大街上的研究生更是不胜其数。甚至有传言说，随便抓一堆人来十有八九都是研究生。因此，现在的研究生也不吃香了，更何况35岁的他们已经陷入了中年危机，更是难找工作。
35岁的硕士不太容易找到工作，因为市场上的就业机会比较有限，很多企业更青睐青年，年纪大一些的求职者没有那么多机会。但并不是说35岁硕士就完全没有几率了，如果35岁硕士能够准备充足，掌握最新的技术知识，择优谋划，利用网络及其他资源辅助求职，也有可能找到有利于自己发展的工作机会。
好找的很，只要自己要求不高就可以，不然现在这个社会太卷了，你没有年龄的优势。
硕士有学历应该没有这么难的。这个 这毕竟是。硕士嘛！高学历。很多的大厂都需要的。在我们看来就是。 文凭有时候很重要呀！
35岁的硕士难找工作呢，硕士毕业的话，一般的都是比较好找工作的。但是如果你的条件比较高的话，那也是比较难的。
这个情况的话找工作还是比较方便的
