人力资源方向目前在我国的很多企业是比较尴尬的,
1、人力资源是企业极为重要的资源,人是企业管理的第一要素,甚至企业的存在也是因为人的需求而存的。
2、人力资源管理目前仍然无法真正的独立于老板的意识之外。
3、薪酬体制建设、绩效考核在我国企业的发展及使用还比较低级。
因此,就业应该没有什么大问题。起薪不会很高,刚就业应该是人力资主管岗做为试用岗位,4000-6000元/人民币左右,但要做好同上级及普通劳动者充分沟通的准备。
总得从摸爬滚打开始。起薪6500-10000吧。要看什么行业了~~
此专业就业要求不高的话尚可。
人力资源专业性、实战性要求都比较高;更有中国特有的文化背景,如果在外资企业还好,在民营企业,这个专业是比较尴尬的。
所以,建议刚毕业可以低调,工资要求低点,但选择好的企业,对后期发展或许更有利。
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