人际影响力是使用无领导小组讨论选拔人才时需要测量的一项重要素质内容。詹姆斯.库泽斯、巴里.波斯纳在其《领导力》一书中指出：“所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力。”
另外，团队合作、沟通能力、分析能力、应变能力等，都可以通过使用无领导小组讨论方式进行多方位测评。搞清楚组面的目的，将能使你的面试准备更有方向。
在小组面试过程中，老师不是对你某一能力进行评估，而且综合考量。因此，在做面试准备的时候，各位考生一定要考虑全面。
小组面试的评判标准
面的评判标准也可以从四个维度来分析：
参与度
观点表达
角色贡献
人际影响
如何脱颖而出
当阅读完一个案例后，也到了组面的核心步骤，各位同学将进行观点阐述和小组讨论。而许多同学在组面时也会碰到许多诸如以下的问题：
怎样进行组面案例的分析？
有什么好的技巧和方式能帮助自己快速搭建组面案例分析的框架？
如何使自己的观点表达更有逻辑性？
如果自己的观点被其他同学抢先说出来了该怎么办？
对案例不了解，不知道该说什么怎么办？
组面该担任什么样的角色？
……
以上海交通大学安泰MBA面试为例: 面试形式:包括个人面试(20分钟左右)及小组面试(50分钟左右) a.个人面试: ①中文自我介绍:中文个人情况自... 面试试题及小组规则等书面材料交至面试官处方可根据工作人员的指引离开面试教室。 注:每位考生面试将持续约半天时间,请各...
MBA提前面试主要考察以下几点: 个人综合素质:包括申请者的教育背景、工作经历、职业业绩、外语水平、兴趣爱好等。这些因素能够体现申请者的整体素质和潜力。 培养目标与动机:了解申请者报考MBA的目的以及对未来的规划。这有助于评估申请者是否具有明确的职业目标和...
最简单的时 自我介绍 为什么报考MBA 未来五年职业发展规划等
