各大顶级mba商学院如何评估申请人？

交大安泰MBA背景评估：
背景评估将根据考生在线申请信息评定背景分，并公布提前批面试资格。背景评估内容包括教育背景、工作背景、外语水平、附加信息（创业经历，海外工作或学习经历，地市级奖励，资格证书等）。

在背景评审上将实行"一票通过制"（即符合下述条件之一者可直接获得提前批面试资格）：为了鼓励对国家做出突出贡献人员报考，对获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手等重大奖励的考生实行一票通过制；为了鼓励自主创业的人员报考，对个人股份在25%以上，并已达到中型公司规模的考生实行一票通过制；为了鼓励工作中热爱学习的考生报考，对于GMAT考试成绩630分及以上，以及CPA、CFA、ACCA、CFP获得者实行一票通过制。
交大安泰MBA金鹰计划背景评估都评估什么

简历是你工作几年或十几年的一个纪录，也是你个人成长最好的证明。好的简历，就像自我宣传大片，一点一滴的把你最好的一面展现在面试老师面前，逐渐勾勒出肖像画一般的你。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。
有很多人在准备MBA提前面试的简历存在的很多误区，我们来一一解答。
1、考核点差别
求职简历，强调展示你往期的能力和业绩，面试官希望看到你当期能给公司带来什么样的价值和商业劳动力。
而申请MBA的简历，需要强调你的潜力和未来，面试官希望看到你现有的思考、看法、理解、读书的意愿。
举个例子，如果你在求职简历中，编写了除本职工作以外的其他工作内容，精通熟悉各项技能，那么应聘面试官会觉得这小伙子/姑娘学习能力不错，吃苦耐劳，用你特别值。
但放在MBA面试官这里，估计材料环节就被刷掉了，因为MBA面试官强调具有管理潜质的人才，没有哪个管理者会事无巨细，亲力亲为。如果这样写的话，MBA面试官只会认为这是一个非常敬业的好员工，但不是一个优秀的管理者。
所以，如果你想成功申请MBA，请先放弃撰写求职简历的思路，然后要充分掌握MBA面试官筛选简历时的考核点，让面试官一眼就能评估出你的职场发展潜力!　
2、清楚的工作经历时间线
如果你的的工作经历有些混乱，不仅存在转行转岗的情况，而且跳槽频繁，不仅缺乏数据化的可观业绩，也没有展示从小平台跳到大平台的迹象，导致给面试官留下职业规划不清晰、适应能力差、缺乏毅力等印象。
单单是职业规划不清晰这一条就足以解释被毙的原因啦!何况整个简历中，没有核心、没有数据。
3、缺乏简练，数据化的描写
在撰写简历方面，除了以上两个常见误区，很多同学都还存在以下可能导致申请失败的因素：
①缺乏清晰的职场形象，简历洋洋洒洒，长达3、4页；
②文字描述性词汇过多，易夸大，缺乏数据化；
③缺乏与同单位或同龄人的对比、与以往的业绩成绩的对比，无法展示自己的发展速度和趋势；
④简历与申请表中的工作经历不吻合，导致面试官怀疑造假。
如果你犯了以上撰写错误，那么不论你的个人职业生涯有多精彩，个人技能多拔尖，面试官也不会多看一眼，毕竟每个批次近千份简历，面试官在每份简历上的停留时间不足1分钟。
所以，在撰写简历时，要注意数据化、可比化、趋势化，让简历逻辑清晰，条理顺畅，一眼就能让面试官看到你的亮点，概括出你的职场形象。
4、导致申请失败的个人风险
由于面试官重在通过工作经历中的供职单位、成长速度、现任级别、管理幅度、组织中的地位来衡量、判断申请者的职业发展潜力或天花板,并考察其专业素养能力,职业操守,学习能力等综合素质能力。
所以，导致申请失败的原因除了撰写技巧上的问题外，还存在各项因素不合格的申请风险。如：
①非管理层，无突出或可观的工作业绩，没什么可写的；
②工作频繁跳槽或存在空窗期，无法呈现平滑上升的职业曲线；
③工作平台小，员工规模等因素上无法呈现优势。
如果拥有以上申请劣势的话，不用过于担心，毕竟能完全呈现典型加分工作经历(职业平台大为500强/央企/上市公司)，职业成长速度快，一年一个台阶或三年两个台阶，管理经验丰富，业绩贡献突出)的人少之又少，而且各类简历中的申请风险都有对应的规避风险。
如频繁跳槽，应在简历中声明跳槽对职场发展的必要性和合理性，必要时可以舍弃合并部分工作经历，使得单位的变化和个人职业成长的目标高度统一。
如何打造一份通关简历?
一份能够通关的简历或申请表中的工作经历，不仅应该注意使用正确的撰写技巧，同时也要学会规避以上简历中常见的申请风险，最终呈现一份通过数据化、趋势化、对比化展示自己的职场发展潜力，勾勒符合商学院筛选的职场形象的简历。
并且，想面试通过，你还要熟悉、熟悉、再熟悉简历，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问，所以你必须研究透简历。
当你面试时，面试老师不了解你就会从你提供的简历入手深挖向你提问题，如果你准备不够充分或者在简历中有部分虚构的话就是给自己挖坑哦，所以要吃透简历!

MBA面试主要分三个部分，网申材料，个人面试和小组面试MBA的面试。

而MBA申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。

MBA申请材料包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，短文，推荐信2封以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。

我主要总结了5点比较重要的地方，你可以参考下：

1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要再熟悉简历，思考自己职业生涯中的亮点，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。

2. 关于短文，一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。

3. 关于推荐信，在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。

建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准： 1、推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度； 2、申请人的职位和知名度情况。在以上两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准。 最后，一般商学院都会要求提交两封推荐信，尽可能选择可以从不同维度举荐你的领导，牛人。比如第一封来自自己的前领导，第二封就可以选择客户，供应商，或者有威望的行业知名人士，这也是展现你人脉网络的机会。

4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。除此以外，还需要准备各种证件类的原始文件和复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你获得的各种资格证书及获奖证书。

5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，照出气质，会给你的材料增色不少。

参考资料：HZMBA

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各大顶级mba商学院会从以下几个方面评估申请人：
1.背景评估将根据考生在线申请信息评定背景分，并公布提前批面试资格。背景评估内容包括教育背景、工作背景、外语水平、附加信息（创业经历，海外工作或学习经历，地市级奖励，资格证书等）。

2. 思想政治理论考核：考查考生的思想道德修养，对马克思主义基本理论、 思想和中国特色社会主义理论体系的认知，以及国内、国际大事的了解和看法；
3. 专业知识背景及专业对口情况：了解考生本科专业、目前工作性质与报考专业对口情况，考查考生对报考的专业所具备的知识基础、认识、见解等；
4. 工作业绩：考查考生岗位经历与目前岗位情况（职务、职称、现在从事的工作任务与责任及工程背景情况等）、工作业绩（成果、效益、获奖、文章、专利、项目完成等）;
5. 研究计划与设想：考生入学后的规划（是否有与工作内容相联系的学位论文研究课题、研究方向或研究设想）；
6. 英语水平：根据考生已获英语资格证书的种类和等级，对其英语听力和口头表达能力进行考查；
7. 综合素质：着重考查考生的逻辑思维、表达、反应能力，特别是与管理能力、创新能力相关的潜在素质，以及专家认为有必要了解的其他情况。