看具体情况分配。
1、接收的一般专业的博士,原则上不解决配偶的工作安置问题。
2、引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才,其配偶的工作由学校统一安排,落实学校教职工的生活待遇。
3、大学应当协调和安排引进高层次人才稀缺的专业和他们的配偶与全日制研究生学历和硕士学位或以上从事教学、科学研究或专业技术工作在大学有关单位根据主要他们学到的知识,并实现大学的普通员工的生活待遇。
4、配偶只有大专以上学历的,由引进人才单位录用。受聘配偶应签订劳动合同,实施人事代理,执行协议工资(协议工资由学校支付;工资标准是指同级教职工和学校同级教职工的工资标准;除协议工资外,不享受其他生活待遇)。学校按照国家规定为其购买养老保险、医疗保险和失业保险。
扩展资料:
采用人才中介机构安置方式的配偶,在符合下列条件之一的情况下,可以按照国家政策转为专业机构,接受学校正式工作人员的生活待遇:
(1)引进的高层次专业人才及其配偶认真履行岗位职责,表现良好,配偶均为全日制学士、学士学位,并实施人才代理三年以上;
(5)引进急需的专业、高层次人才双方及其配偶应认真履行岗位职责,做好工作。被安置配偶具有大专以上学历,人事代理期限为5年以上。
参考资料:百度百科-西南大学引进高层次人才配偶安置暂行办法
巧啊,我们几年前新来的老师跟你说的情况差不多,他也是博士毕业过来我们学校的,他爱人也是护理的,过来后分配到我们学校的校医院了,不知道对你有没有帮助
这个得看去看个学校协商 我们老师进来以后 ,学校给他老婆分配的的行政,
现在要求配偶硕士毕业才给安排 有些为吸引人才放宽最低限也是本科 中专不可能给你安排 最多给你找个工作 肯定可能是编制类正式工作的
他可能事业编 你一定是合同制
现在已经没有分配了,除非你是硕士研究生,可以分配人事处或者行政类的
我们老师(硕导)的爱人在学院办公室当团委老师,搞行政的。呵呵,好久了,有编制的感觉。
这个得看去看个学校协商 我们老师进来以后 ,学校给他老婆分配的的行政,
博士配偶根据家属情况安排,可以安排教学,辅导员,宿管等等。博士配偶工作分配,一般会根据本人的学历、职称、工作经历、专业特长,结合学校... 其配偶的工作由学校统一安排,落实学校教职工的生活待遇。博士配偶安置政策1、博士配偶具有普通...
看具体情况分配。1、接收的一般专业的博士,原则上不解决配偶的工作安置问题。2、引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才,其配偶的工作由学校统一安排,落实学校教职工的生活待遇。3、大学应当协调和安排引进高层次人才稀缺的专业...