对于博士来说，需要在本科毕业以后继续求学。……经过读硕、读博，才能毕业。
经过这么长时间的经历，等到博士毕业的时候，就已经年近三十了。
这个年龄步入职场，对于一般人来说会面临很多困难，而对于博士来说，这些问题是否也存在呢？
对于一般人来说，大学毕业步入职场的年纪大约是23岁左右。
这个年龄非常年轻，正是朝气蓬勃的时候。……这时候就业，相对来说更加容易，就业选择面更宽。
而对于年龄更大的人来说，步入职场求职找工作，难度就相对更大了。
因为年龄更大，所以在求职时会遇到更多问题，找工作会比年轻人难度更大。
但是，对于博士来说，上述情况是不存在的。
之所以会如此，是因为博士的特殊情况。
博士，属于专业技能水平最高的人才。
为了获得这些专业知识，博士需要求学多年才能学有所成。……这样一来，势必会在毕业的时候年龄偏大。
但是，与偏大的年龄比起来，博士所拥有的高级别专业技能显然更具优势。
因此，虽然对于普通人来说30来岁的年龄求职不容易，但是对于博士来说，30来岁步入职场求职，确实比较轻松的。……至少，年龄因素不会影响博士求职就业。
由此可以看出，求职就业最关键的因素，还是自身所拥有的专业技能水平有多高。……只要自己专业技能水平高，即使年龄大，也照样容易找到理想的工作。
小杨是博士毕业生，大学同学中，只有小杨是博士学历，不少同学都羡慕小杨，也敬佩小杨的学习精神。很多同学都觉得本科学历没优势，虽然找到了工作，但是并不理想，羡慕小杨有机会找更好的工作。
可是毕业以后的小杨却发现自己身上没有什么优越感。老师建议小杨去学校应聘当老师，小杨却不想一辈子待在学校，于是到企业求职。

读完博士的小杨已经29岁，面试的时候总有HR询问小杨有过哪些工作经验，这让小杨很尴尬。
因为除了在校的实习之外，小杨没有做过其它正式的工作，几次面试都因为空有学历没有经验而失败。小杨不知道自己的博士学历到底有什么用。

博士生毕业后面临的“中年危机”
年龄问题
博士生毕业的时候年龄都在30岁左右，有的年龄会更大，这对求职者来说有一定影响。企业都希望招年轻人，因为年轻人更有活力，思维更活跃，在工作中的表现更积极，年龄大的人反而不被重视。
有的企业会将招聘年龄控制在35岁以下，对于博士生来说，年龄可能成为应聘时的劣势。
经验问题
博士生的工作经验也不足，招聘年龄比较大的人员时，企业都会关注应聘者的工作经验，而不会只考虑他们的学历，因为实践经验更重要。
经验丰富的应聘者能在短时间内适应职场工作，表现出个人价值。没有工作经验的人进入企业后还需要接受专业培训，对于企业来说这也是不小的投入。
博士生有高学历为何还会有“危机”
没有清晰的发展目标
博士生竞争力不足，很有可能是因为职业发展目标不清晰，他们在本科、研究生毕业的时候都不知道自己毕业之后该做什么，所以选择继续进修，试图用进修来回避职业竞争。
得到最终毕业的时候仍然不知道自己想要做什么、该做什么，所以求职的时候十分盲目，无法选择真正适合自己的职业。
就业自信心不足
高学历学生也可能在就业中出现自信心不足的情况，他们觉得自己的社会经验不足，对本专业的就业发展前景了解不足。
所以在进入企业的时候表现得唯唯诺诺，并不能展现出自己的真实水平，时间一久，企业就会认为毕业生能力不足。
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。
首先有一个概念必须要明确的就是“博士生”和“博士”并不是一回事，博士生只有在顺利完成学业并在博士论文和期刊论文达到学校规定的要求后（比如许多学校要求理工科的博士生要发表多少影响因子的论文，文科生要发表几篇C刊才可以毕业），并同时通过答辩，才可以最终获得博士学位，否则只能获得结业证或者肄业证。
博士生，作为象牙塔最顶尖的一小撮人，不仅仅是一个文凭，更是一种阅历。在深受众人羡慕的同时，却也饱受着社会的妖魔化，尤其对于读博女性更是如此。
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除去少数的天才外，读博士着实是一个非常费力的过程。曾有人戏称PHD为permanent head damage的简称，尤其对于现今博士入学标准低、毕业标准高的现状。然而，读博士真的就那么恐怖吗？读到博士又究竟有什么用呢？
博士毕业的师兄师姐，有的直接到国外课题组做的博士后，现在以人才引进的方式回到国内高校，直接就是给的正教授；有的没有争取到国外博后的机会，就去了国内高校，走师资博后，最终也留了下来。当然发展最好的师姐，以青年千人的方式回国，直接去了国内某985高校。
博士，是目前最高的学位，很多人觉得，读书读到博士，那这个人的知识和智商真的没的说了。
在我看来，博士，确实是需要一定的知识储备和先天的智慧，但也仅此而已。
其实对于博士而言，他们的知识说多也多，但说少，也真的少的可怜，说白了，也仅仅是精通于自己所研究的领域的某一个相关问题，对于其他的相关知识，大多也仅仅是处于了解的状态，而这对于普通的人来讲，通过兴趣和努力，也完全可以具备这样的素质。
那博士到底给我们带来了什么。
我很认同我导师的一句话，博士，重点是在读博期间。这期间对于一个问题的思考，对思维方式的训练，对遇到问题时候的解决，对每一次考核、每一次基金的认真准备，对论文的发表等等，博士带给我们的，最终是对问题思考的能力，对问题解决的能力，对问题表达的能力，这些东西，无法用要一个博士学位来代替。
这些师兄师姐，他们的待遇，工资都在20万往上；更重要的是，他们去单位，都有一笔不菲的安家费，以及科研启动经费，比较容易的就解决了住房的问题。由于是理工科专业，有的师兄还能帮企业做点横向，收入也不少。
当然，他们最让人羡慕的，是工作时间的自由，这样就有时间陪陪家人，享受天伦之乐。另外，博士的工作，都属于研发类，富有创新性，你尽可以选择你自己喜欢的课题和方向来做，将自己的兴趣爱好做成自己的事业，这就是幸福。
如果说是一个大学生，他将面临一个高龄失业的危机。但是如果一个博士毕业，这么大的年龄，他根本就不需要担心失业。
现在很多博士毕业以后就将近30岁，甚至还要年龄更大，对于这样的人，他们面对的事业危机其实还是不大的，毕竟他们学历方面在，所以，面临失业危机的概率是非常小的，即使面对失业危机，他们也会从容的去应对
因为博士毕业都得要达到三十来岁的，所以说博士的就业还是受一定的影响的，因为年纪比较大，但是他们的学历比较高啊
有高学历你害怕什么现在需要高学历人的地方很多呀。你虽然年龄是这个年龄但是你又很好的。能力我相信你。不会存在这种危机的。
有真本事，真能力的博士毕业后别看30也有地方要，不存在失业危机感
人家学历在那里了，就业机会就多，限制条件有可能就会放宽了，岂能轻易失业呢
博士毕业还是很好找工作的，不要对职业要求太高，先就业在提升。
小杨是博士毕业生，大学同学中，只有小杨是博士学历，不少同学都羡慕小杨，也敬佩小杨的学习精神。很多同学都觉得本科学历没优势，虽然找到了工作，但是并不理想，羡慕小杨有机会找更好的工作。
可是毕业以后的小杨却发现自己身上没有什么优越感。老师建议小杨去学校应聘当老师，小杨却不想一辈子待在学校，于是到企业求职。

读完博士的小杨已经29岁，面试的时候总有HR询问小杨有过哪些工作经验，这让小杨很尴尬。
因为除了在校的实习之外，小杨没有做过其它正式的工作，几次面试都因为空有学历没有经验而失败。小杨不知道自己的博士学历到底有什么用。

博士生毕业后面临的“中年危机”
年龄问题
博士生毕业的时候年龄都在30岁左右，有的年龄会更大，这对求职者来说有一定影响。企业都希望招年轻人，因为年轻人更有活力，思维更活跃，在工作中的表现更积极，年龄大的人反而不被重视。
有的企业会将招聘年龄控制在35岁以下，对于博士生来说，年龄可能成为应聘时的劣势。
经验问题
博士生的工作经验也不足，招聘年龄比较大的人员时，企业都会关注应聘者的工作经验，而不会只考虑他们的学历，因为实践经验更重要。
经验丰富的应聘者能在短时间内适应职场工作，表现出个人价值。没有工作经验的人进入企业后还需要接受专业培训，对于企业来说这也是不小的投入。
博士生有高学历为何还会有“危机”
没有清晰的发展目标
博士生竞争力不足，很有可能是因为职业发展目标不清晰，他们在本科、研究生毕业的时候都不知道自己毕业之后该做什么，所以选择继续进修，试图用进修来回避职业竞争。
得到最终毕业的时候仍然不知道自己想要做什么、该做什么，所以求职的时候十分盲目，无法选择真正适合自己的职业。
就业自信心不足
高学历学生也可能在就业中出现自信心不足的情况，他们觉得自己的社会经验不足，对本专业的就业发展前景了解不足。
所以在进入企业的时候表现得唯唯诺诺，并不能展现出自己的真实水平，时间一久，企业就会认为毕业生能力不足。
你想多了，博士毕业是相当高的权利，各大企业都争相抢着要，毕业以后是不可能失业的，他的工资待遇特别高，如果博士毕业找不到工作，出现失业危机，那时还会去花大量的时间和精力读博士。
对于博士来说，需要在本科毕业以后继续求学。……经过读硕、读博，才能毕业。
经过这么长时间的经历，等到博士毕业的时候，就已经年近三十了。
这个年龄步入职场，对于一般人来说会面临很多困难，而对于博士来说，这些问题是否也存在呢？
对于一般人来说，大学毕业步入职场的年纪大约是23岁左右。
这个年龄非常年轻，正是朝气蓬勃的时候。……这时候就业，相对来说更加容易，就业选择面更宽。
而对于年龄更大的人来说，步入职场求职找工作，难度就相对更大了。
因为年龄更大，所以在求职时会遇到更多问题，找工作会比年轻人难度更大。
但是，对于博士来说，上述情况是不存在的。
之所以会如此，是因为博士的特殊情况。
博士，属于专业技能水平最高的人才。
为了获得这些专业知识，博士需要求学多年才能学有所成。……这样一来，势必会在毕业的时候年龄偏大。
但是，与偏大的年龄比起来，博士所拥有的高级别专业技能显然更具优势。
因此，虽然对于普通人来说30来岁的年龄求职不容易，但是对于博士来说，30来岁步入职场求职，确实比较轻松的。……至少，年龄因素不会影响博士求职就业。
由此可以看出，求职就业最关键的因素，还是自身所拥有的专业技能水平有多高。……只要自己专业技能水平高，即使年龄大，也照样容易找到理想的工作。
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。
现在很多博士毕业以后就将近30岁，甚至还要年龄更大，对于这样的人，他们面对的事业危机其实还是不大的，毕竟他们学历方面在，所以，面临失业危机的概率是非常小的，即使面对失业危机，他们也会从容的去应对
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。，博士毕业是相当高的权利，各大企业都争相抢着要，毕业以后是不可能失业的，他的工资待遇特别高，如果博士毕业找不到工作，出现失业危机，那时还会去花大量的时间和精力读博士
现在很多博士毕业以后就将近30岁，甚至还要年龄更大，对于这样的人，他们面对的事业危机其实还是不大的，毕竟他们学历方面在，所以，面临失业危机的概率是非常小的，即使面对失业危机，他们也会从容的去应对
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。，博士毕业是相当高的权利，各大企业都争相抢着要，毕业以后是不可能失业的，他的工资待遇特别高，如果博士毕业找不到工作，出现失业危机，那时还会去花大量的时间和精力读博士
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。
博士毕业不存在面对35岁失业危机，35岁博士生身强力壮，思维敏捷，敢想敢干敢做，还是有研究项目资源和成熟的研究成果，是市场上最受欢迎的高端人才。
假如连博士毕业都面临失业，那谁还敢说自己能坐稳自己的位置呢？普通大众的话，学历低只能靠出卖劳动力为生在强大的智能机械化自动化面前只有喝西北风。
现在是科技时代，科技是生产力，博士毕业生就代表了当代的新科技潮流，AI智能、自动化、大数据、万物万联等等都需要博士毕业生参与。是科技市场的香饽饽。
磨刀不误砍柴工，很多博士生他们读博就是磨刀的过程，就是为了适应社会的发展，消除事业危机。有技能，含金量高，社会不会让他们失望，更不会抛弃他们。所以，博士毕业生面对35岁事业危机就是个假命题。
