中国博士后的发展目标是什么？

全国博士后管委会办公室负责人介绍，今后一个时期，我国博士后工作将全面实施科教兴国战略和人才强国战略，改革完善制度，着力提高质量，优化布局结构，鼓励多元投入，健全服务体系，造就创新人才，加快培养造就一支跨学科、复合型和战略型的博士后人才队伍，为提高我国自主创新能力，建设创新型国家，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供强有力的人才支撑和智力支持。
全国博士后管委会办公室负责人表示，博士后制度的改革完善措施还包括：努力培养造就创新型人才，大力推行“人才+项目”的培养模式，结合重大项目、重大工程培养人才，建设以博士后研究人员为中坚的创新团队；大力加强企业博士后工作，引导优秀博士后人才向企业流动，推进企业成为技术创新主体；推进博士后国内外学术交流与合作，继续办好中国博士后学术论坛，实施“香江学者计划”和中非博士后交流项目，扩大招收留学人员和外籍博士后；建立多元化投入机制，积极争取政府财政加大投入，鼓励和引导地方、部门和设站单位加大对博士后工作投入力度，进一步建立健全多元化的经费投入机制和激励机制；加强博士后服务体系建设，加快解决博士后社会保障问题，加大博士后公寓建设力度，加强博士后服务窗口建设，推进博士后工作信息化。

博士后研究人员的特点。博士后研究人员是指经批准并在全国博士后管理委员会办公室注册，在流动站或工作站里从事博士后科研工作的人员。具有如下几个特点：
1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。
2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。
3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
4、全国博士后管委会第十三次会议研究决定，给期满出站，并且工作达到一定标准的博士后（一般为两年）研究人员颁发《博士后证书》。“博士后”是一种工作，而拥有“博士”学位是申请成为“博士后”的必要条件。
5、博士后指的是一些新近获得博士学位的人，在他成为正式的专职研究人员之前，经过竞争而获得有关部门提供的津贴，在一所水平较高的研究机构做一段研究工作，以取得科研经验。一般称这些人为博士后研究人员，简称“博士后”。