什么样的人才适合报读MBA呢?本人虽做管理层,但是学历不高,基础也不好。

什么样的人才适合报读MBA呢?本人虽做管理层,但是学历不高,基础也不好。
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浏览121次 4个回答 更新于 2024-11-25 00:36:38#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 那你是为了什么要考MBA呢?

    1、提高学历。那就选一个合适的学校读呗,按照要求考试,考过了拿证。
    2、提高管理水平。这个说实话,去读书的话,估计能增加点人脉吧。但真正做好管理,相信更多的功夫是花在自己岗位上,你已经是管理层了,又说自己基础不好,是指什么基础?那你的过人之处在哪里?做到管理了,长处肯定有的。以前听过一些老师讲课,也讲过一些管理模式,后来自己研究研究,发现真正能帮到自己管理的,是自己的用心和理解能力,用适合自己公司的方式来提高管理,其间可以借用别人好的经验,而不是一味的用所谓的管理学知识来做事。
    个人意见,交流交流。
  • 相信很多在职人士对MBA多多少少都会了解一些,因为面对急需人才的社会,考MBA是一个大回报的机会,在升职、找工作中都占有回答的优势。博雅汇小编统计了一下考MBA的MBA考生大部分都是为了升职加薪、提升理论知识反哺企业这样的人员,那么在激烈的竞争中,什么样的MBA考生最容易脱颖而出呢?接下来博雅汇小编带你逐一介绍。
    处于热门行业的人
    如今入门行业主要是金融业,IT、通信、新媒体、电子商务,高端制造业,智能硬件、物联网、汽车、军工,绿色农业、环保产业,游戏产业等,这些行业与当今时代热点,非常符合MBA报考条件,同时也广受MBA院校欢迎,并且有些学校会针对行业开设相对应的课程。与此同时,大部分MBA考生都是来自于金融和IT互联网行业,例如北大、清华。
    沟通理解能力强的人
    理解能力和沟通能力强的学生是MBA院校喜欢的类型,是建立第一印象的有利优势,同时理解能力和沟通能力也是领导者必须具备的能力之一。在面试过程中要尽可能的向考官展现出你的沟通和理解能力。一段有力的自我介绍,或是优秀的演说,几乎可以说是成功的一半。作为职场人士,你也要注意面试官们提出的问题,因为他们会综合考虑智商和情商等因素,不要模糊和拖沓。
    自信、勤奋的人
    充满自信的学生自然会被考官高看一眼。但要避免直接说自己很自信,可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面,如乐观、积极的形象和态度,对人对事所持的开放式的态度,接纳不同意见的胸怀等。但要注意自信并不是自负,两者有明确的界限,千万不要表现得十分自负,以免给考官留下不好的印象,适得其反。
    至于勤奋的特征,通过短短的面试是看不出来的,需要MBA考生自己去主动表达。这种表达同样不应该是直白的,要从侧面反映出来,比如用一些生动的事例。
    自我认知明确的人
    MBA院校十分喜欢能够正确认识自己、明确自己定位的人。具体表现在知道自己想要什么,对自己的未来职业发展有十分清晰的认知。不要太纠结自己有几年工作经验或工作经历是否符合学校的报考条件,你要考虑对自己的职业特点到底有多了解,比如,你有什么特长?喜欢和他人在一起工作吗?是否愿意与数字打交道吗?演讲水平又如何?有很多人在面对MBA院校的考官的询问,不能够清晰而又准确的表述自己的职业规划,自然很难引起考官对你的兴趣。
    正常来说,如果你的工作经验不足,是很难回答上述这个问题的。通常,三到四年的工作经验可能对你认清自己适合怎样的工作更有帮助。我相信你读MBA课程的过程中就直接了解了,在事业上如何专业的发展,助你从“擅长”提升为该领域的“大师”,并能弥补知识上的欠缺。除非你对自己的职业特点有所了解,否则很难弄清楚读 MBA的目的。
    有格局和眼界的人
    博雅汇小编前面也提到了,MBA是为企业培养优秀管理人员的,这要求这部分人在参与公司的决策和管理时要有很高的眼界和格局。眼界则通过MBA考生对事物或事件的分析所处的高度和深度来加以体现,它建立在知识的广泛性和智力的独创性以及广阔的胸襟等等基础上,没有实力是无法展示的。而格局则主要体现在临场反应能力和对问题的机智处理等。
    相信经过博雅汇小编的介绍,各位MBA考生对各院校招收什么样的人群有了一定的了解,对于自己的定位也大致有了一定更了解,希望博雅汇小编整理的内容对各位MBA考生有帮助。
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  • 其实国内MBA申请者普遍存在的误区是MBA要招收经验丰富,成就高的人士。这本来就是悖论,如果已经在自己的领域已经牛气升天所向披靡,那么MBA能带给这样申请人的价值如何体现呢?

    有一点不可以否认,MBA一定是招收优秀的人,但是要加合适的前缀:MBA招收的是在商业与管理方面有潜力的优秀人才,而不一定是经验丰富的优秀人才。换言之,只要你在有限的经历中体现出超于同龄人的成长和职业成熟度与潜力,那么你就赢啦。甚至在失败的经历中说明白你的成长和优势,也是有可能脱颖而出的。

    年轻申请者的优势在于:选择面宽,可塑性强,无论是转行还是进入职业快速通道的机会都比较多。只要你了解自己的特点,乐于多去总结你学到的,锻炼到的东西,并有好奇心和行动力,去积极的探索你未来的发展方向,那么你就是MBA要找的人!

    参考资料:HZMBA
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