你好 根据我们的管理经验，实践出真知，需要你用心的先从基层做起，一个没当过士兵的将军，怎么肯能理解士兵真实的心里想法呢？所以，每个企业都有自身特定背景和经营环境，不能一概而论的照本宣科的去学书本上的理论知识，而应从实际入手，我们建议你，如果想学技术就去技术类的行业，比如汽车，电脑，等等，如果想挣钱就去业务行业，为自己将来做老板做好基础工作，想快速的找到工作就去服务行业，自立、自强、自给自足、自信、拥有了这些优点，即使你暂时没钱，或没有你想要的，别怕，早晚你都会找到你理想中的工作，百炼钢才能成为绕指柔，多去应聘，不要自卑，更不要应聘几次就灰心丧气，只要坚持以上几点你早晚能成为大家眼中的最成功的人，切记，一个好的管理者，应该做到，率先起到领头人作用，切记 己所不欲勿施于人的道理 身传言教就是最好的管理模式，并且能真正的让员工信服你！
有多年经营经验,以及有经营实学完整思想体系的咨询公司都可以。 阿米巴模式的出色之处就在于组织领导者细化责任,这有利于组织涉及的领域可以得到深入和专业的研究经营。可是,深化和提升组织的质量,需要谨慎选择组织的领导者,需要考虑其专业...
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市场上管理方面的培训班还是很多的,要看个人的需求。目前有很多企业都有做培训需求调研,但是因为思维的局限,调研大多流于形式化,变成培训对象意见的收集。能够站在企业战略层面、系统层面做培训需求分析的企业其实很少,具备独立思维系统思维的培训经理就更是不多。 而对于...
