大多硕士应届生来了只有13级,如果不是火车头,至少工作5,6才能升到15级,可能还没有TUP、股票等等。同样的硕士,在外面工作个5,6年,来华为轻松16级。。而且还有股票,TUP,工资也可以秒非火车头应届生,但是能力都差不多。。
对比一下外来和尚和本地和尚,工作五年后
本地和尚:15级(-),工资(-),配股(+),TUP(+),奖金(+),人脉(+)
外来和尚:16级(+),工资(+),配股(-),TUP(-),奖金(-),人脉(-)
外来和尚的最大好处,就是工资起点高这点好,其他配股、TUP、奖金、人脉、晋升机会等各种潜在的好处,跟本地和尚差距不是一丁点。
华为对研究生的工资待遇较为优厚。以下是具体信息: 起薪:华为对研究生的起薪通常在1万元以上,而不仅仅是8000元左右。 晋升和加薪:华为会根据研究生的表现和能力进行相应的晋升和加薪,这为研究生们提供...
我两位朋友的孩子在华为工作,一位本科毕业(东南大学,通信工程)从事云计算的工科签四年,第一年薪28万元,第四年年薪40万元。另一个朋友的孩子加拿大留学回来硕士研究生,从事城市智能管理,年薪27万元。
现在华为硕士应届生入职:一线城市给的是8000元/月,二线城市7500元/月,不过工资涨得很慢很慢,一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的,一般得A的人(差不多5%的人)才能涨5001000,得B+和B的可能象征性涨一两百,也可能不涨,看你运气。一...