【关于背景评估】
复旦大学管理学院MBA项目相对其他院校比较特殊的就是增加了背景评估的打分，如果背景评估拿到了优秀，个面和组面拿到良好就可以拿到面试优秀C线，所以一定要重视！在背景评估中如果你的政治素养没问题，老师会重点评估以下三点：
1.学校评估：复旦是非常“势力”的一派，他们喜欢选择学校和工作都双优的学生，在学校背景中，985、211院校证书，所有等级证书请大胆亮出；
2.工作背景评估：公司背景+所处职位+工作内容+工作亮点，根据所给内容填写即可，但要注意字数、逻辑顺序、亮点的掌控，真实可信；
3.推荐信：
1）建议是你的直属上级，当然也要根据自身在公司的职位，一定要选择高层；
2）选择业界有知名度和权威话语权的业界大佬，且和你有工作的合作和接触；
备注强调：
写推荐信的角度：不论你选择的是多么具有社会地位的大佬，在推荐信中都要诚恳，真实，切忌用一些“绝对”、“一定”的词语去评估你，会让评估老师不舒服。
【个人面试】
面试之前我准备了：政治题，当前热门话题等等，事实上…当天我提前到了现场，整个下午问到的所有面试学生…反馈的个面问题都是围绕你的工作和行业，so…
1．自我介绍：如果你是做销售的，请用数字说话！设置好自己的逻辑（3分钟）
1）介绍你目前的公司、职位、工作内容；
2）你的亮点，用事实、用数字去描述你过往的成绩；
3）总结，例如我的总结：上海对我来说是一座非常公平的城市，只要努力就有收获；
2．答疑环节：老师常见问题
1）根据你在自我介绍中问到你的问题（所以，请在自我介绍中设计伏笔….）
2）行业问题：你对行业的看法？公司的模式？盈利点？
3）你的优劣势:请说出让复旦选择你的优点，请说出不致命的缺点（可以忽略的缺点）；
3．行业外的问题：表达中性的看法，不懂的别装懂。比如：老师问到我有关王思聪的创业板块，我直接回答：我不是很了解这个板块的知识，但是如果王思聪要创业一定要有专业的团队，创业除了好的产品外，团队才是核心！
老师现场就给了offer，听说有表现好的老师都会告诉你：复旦欢迎你，好好回家复习！
备注强调：逻辑顺序一定要设置好，不要什么东西都乱碰，也不要全是亮点！在自我介绍中安插自己的亮点，埋下伏笔，落落大方，谦逊有礼，重点是让老师欣赏你。
【组面面试：无领导小组讨论】
组面无法做任何准备，靠平时知识点的积累和口才，但是有一些套路可以和大家分享：
1：营销方面的：从4P理论逐个去套，这个方法在我们当天的很多案例中可以得到延伸，只要你的思路清晰表达好，基本都是良好以上；
2：社会责任：复旦的组面很多都是从社会责任去出发的，这点大家可以在准备的过程中多做积累；
3：特殊情况：当你对试题比较茫然时，请不要慌张！当天我在组面中看到的试题，我现在还有些懵，若干主人公（都是英文名）讲述有关游轮的案例，非专业的很难解答，这个时候就能看出来是否在工作中做过管理岗，在整个组面讨论中，我一直做协调、组织、总结；
4：一分钟英文总结：主题+团队分析+总结，不亦过长，老师都会打断，英文不好的提前准备好套路，现场流利即可；
备注强调：复旦是无领导小组讨论，不会事先分组，也没有事先定好的破冰者和总结者，根据现场讨论，形成一个team！遇到话痨和不礼貌者，please礼貌幽默的过度，以整体表现进行打分，拿到优秀是基于团队表现再加个人表现！
MBA提前面试其实是给毕业多年，早已落下纸笔书卷，但是在职场事业线打拼的人考进MBA的一个绿色通道，首先在申请材料上做一轮筛选，如果是第一学历、工作背景不强的直接就PASS掉，根本无缘面试，既然是展现自己实力的窗口，可为什么那么人输在提前面试上呢？
那么我们就应该了解面试成绩最终敲定有那么部分组成，做一个聪明人！
1、教育背景占15%
2、工作年限占5%
3、行业平台占10%
4、职业级别占15%
5、沟通能力占20%
6、业绩占5%
7、短文占30%
这大概能说明为什么你觉得自己优秀，却惨遭滑铁卢，有人觉得自己很一般，却被学校中意，这本身是一个综合实力加现场发挥的一个PK，在应对MBA提前面试和你搞定客户，入职面试是 完全不同的套路，所以你还以为可以HOLD的住吗？
下面来具体的分析一下
1、教育背景
985、211，对于申请清华、复旦这样的学校自然加分，如果是专科，自考本科，这样的录取比例一般在1%-15%左右
2、工作年限
毕业3-5年，减分项，毕业5-8年，8-14年这些都是加分项，录取比例给分也比较高，如果在毕业时间15-20又成下降的趋势
3、行业平台
世界500强、央企、大型外企都是加分项，还有一些高新技术产业，家族企业、知名上市公司、行业龙头企业。如果只是百人左右的小企业，私企就显得没有竞争力。
4、职业级别
公司董事长、总经理、区域经理、大区总监这类的职位是加分项，如果只是普通职员，或是一般管理人员，需要对这个方面做一些提升。
下面属于一些不可控因素
5、沟通能力
主要看面试现场的表现，是否准备充足，对答如流，不卑不亢，专业素养很高，这些随机应变的能力，会第一时间给面试官留下不错的印象，但这就对我们的考生要求很高。
6、业绩
很多人没有办法第一时间，很好表达出自己曾经的业绩闪光点，或者用一些数据化的语言来表示，这就对于面试中很不好的方面。
7、短文串讲
这也是一个需要一些技巧点的活。
所以不论你是如何的优秀，年薪百万，家族继承人，高大帅气，创业有成，如果想依靠MBA的锻造提升自己，就不能恃才傲物，或者我只是一个普通的管理人员，也没有很强的背景，也很年轻，就应该低人一等，年轻也是一种资本，也是学校看重的潜力所在。
在真正的面试中老师很有可能营造一种轻松的和颜悦色的假象，让你暴露真实的自己，也有可能如暴风疾雨的提问，让你头冒冷汗，紧张不已，觉得自己死定了，是的，如果你这个时候不够机智，那就真的死定了，但假如这种情况下激发了你的潜力，你闯过去了，恭喜你，你拿到了预录取的名额。
我是18年刚参加的复旦的MBA提前面试，复旦的面试申请通过率约20%，在上海地区来说，竞争和难度都是挺大的。我说下我的备考经验。
复旦MBA面试主要分三个部分，网申材料，个人面试和小组面试，下面把详细的过程写下来，希望能给后来面试的朋友们贡献点经验。
一．综述：
签到资料：签到单（网上登录后打印）和身份证；
面试时间：约3小时；
着装：建议男士穿西装领带黑皮鞋，女士着职业套装（或套裙）黑色皮鞋；
当天流程：（部分考生先开始组面， 其他则先开始个面， 由复旦工作人员当场随机挑选）；
1. 签到 2. 候考 3. 个面或组面 4. 回到候考教室 5. 组面或个面 6. 结束；
二．个面经过：
1. 时间：15分钟；
2. 面试官：两位，一位是复旦老师，一位是企业高管；
3. 内容：全程中文对答，无英文口语测试；
4. 心得体会：
问题多与个人工作和学历背景相关，并无特别的规律可以遵循，完全看MBA面试官的个人倾向性。
我遇到的两位个面面试官比较随和，说话和蔼，让我放松了许多，赞一个！
第一个问题是3分钟自我陈述，老师面前有一个闹钟倒计时！
陈述结束后，面试官会根据你的个人陈述或网申资料来进行发问。例如，问我项目管理的心得体会，如何管理我的团队，如何制定并实行奖惩制度等。
也会问到与学业有关的问题，例如问我在国外留学的经过，有何收获等。
还会有压力测试题，例如问我为什么没有早点来读MBA，为什么没有选择留在国外？
三． 个面建议：
1. 个人陈述一定要认真准备，突出亮点，也就是你希望传递给MBA面试官的重要信息。同时，逻辑顺序清楚（正叙或倒叙），时间绝对不要超过3分钟！需要事先反复练习；
2. 个人陈述最好再准备一个2分钟的版本，因为后来听说有的面试官要求2分钟个人陈述；
3. 回答问题尽量控制在1-2分钟以内，思路清楚，正面回答。给面试官留出时间提更多的问题，更全面的了解你，也有助于加深面试官对你的印象；
4. 回答问题可以举例引用或者结合自身。这样显得更真实，内容更丰满。但是也同样要注意时间，不要展开太多，收不回来，导致回答问题时间过长；
5. 建议随身携带手表，在面试开始之前取下来放在可以轻易看清时间的习惯位置，必要时可以帮助你掌控节奏；
四． 组面经过：
1. 时间35分钟（其中包含7分钟阅读并在答题纸上列出简明观点，最后一分钟按照编号顺序每个人1分钟英文总结）；
2. 形式：无领导讨论（5-7人一组）；
3. MBA面试官：复旦管院教授和企业高管；
4. 心得体会：
现场随机挑选几位组成一组, 由工作人员带领进入组面教室，期间只有一分钟左右路程，来不及认识全部组员，也没有完成角色分配；
进门后，面试官会发题目和一张两联的答题纸，答案写在答题纸上，第一联要在开始讨论之前交上去；
讨论是自由式的，大家可以针对案例的问题进行横向或纵向展开，由于是每个人都要做总结陈述，因此需要每个人都做笔记；
最后一分钟英文总结，陈述自己对于问题的看法和建议
五 组面建议：
1. 把观点写在草稿纸上，尽量工整清晰，因为草稿纸是要交回去给面试官看的。
2. 讨论时注意听其他人的发言，做好笔记，陈述时不要重复别人的观点。
3. 英文陈述只有一分钟，超时会被老师叫停。
4. 把手表放在面前，帮助你掌握节奏。
5. 其它一些组面的注意细节，在面试课和组面模拟过程中老师都有过详细介绍。尽量发挥自己的特点，充满自信。
来源：HZMBA
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