MBA提前面试丨简历内容该如何准备

提前面试简历主要要写出让考官印象深刻的几个点来，主要从以下几方面撰写：
第一，教育背景，良好的教育背景有助于增加考官对你增加良好的印象，教育背景对于在于工作的求学者来说可以是仅次于工作经验的第二大重点信息，所以也要注重这方面的完整和真实性。
第二，要注意时间的顺序，最好是由近往远了写，要把最重要的信息放在前面，例如最高学历、最新工作经验等，让考官一眼就看到与你相关的最新信息。
第三，注意字数，不要为了凑数而写成长篇大论的，考官没有那么多时间里看你的论文！
第四，不管你获得过什么样的奖励，都一定要表述出来，让考官看到你的能力，特别是如果获得过奖学金或奖状，因为这两个都是你在学习或工作中获得的成绩的肯定。
第五，在简历里你应该重点突出你的专业成绩、团队精神、工作业绩等，最好再在简历上要特别写出你曾经参加过的项目以及在这个项目中你担任什么职位，以及你的这个职位在这个项目中起到了什么作用等，最主要的是一定要体现出你的领导力、沟通力和团队合作精神。

MBA考试的同学们看过来了，各院校提前面试在如火如荼的展开，我们申请面试时，要准备很多的材料，比如很多学校MBA提前批面试都需要考生准备一份简历，你的简历能让人一眼相中么?那么简历写作中有哪些需要注意的地方呢?
求全责备vs钢举目张
申请者把简历当成职业回忆录，能写的都写上，生怕漏掉，这是不可取的。可以将自己的经历做一下选择，选择那些与职业目标相关的、详略得当地表述。
栩栩如生vs平淡无奇
有些申请者的简历看完之后，无法给读者留下深刻的印象，无法形成鲜明的形象。所以申请者一定要把自己那些独特经历、那些有特色的职业生涯、那些闪闪发亮的东西，统统在简历中写出来。另外，像“钢琴十级”等这样的“辉煌”的成绩也可以晒晒，尽管是兴趣爱好，但也显得很有特质。
一马平川vs八面玲珑
很多申请者因为职业或者经历的单一性，简历中在某一类型的经历上用了太多笔墨，导致简历相对单调。
格尽职守VS年少有为
很多申请者的简历写成了汇报，写成了工作总结，写成了职责说明。遗憾的是，堆砌工作职责并不能有效的反应出你的工作成绩。
自说自话VS感同身受
申请者经常在简历中只列数字但不做比较，或者是只讲成就不讲背景。比如销售业绩的增长的具体数字，应该是最引人注意的地方，尤其年度之前的比较。再比如你说你在半个月完成了一件什么事，老师不了解你的工作，对这件事的难度也没概念。但如果你这么说，平时这个事情要用两个月的时候才能完成，但是事发突然，所以你在半个月内完成了，这样描述后就算老师不了解你的工作，也知道这个事情的难度是比较大的。
连篇累牍vs言简意赅
有些申请者的简历超过一页，或者每个要点写超过四行，或者每个职位下面接近10个要点。
MBA提前面试简历有什么需要注意的地方