苏州华是为您解答。MBA推荐信应怎样写，要忌讳哪些?
忌炫耀头衔：MBA申请者有时候会犯这样的错误，他们往往以为显示推荐人的职位头衔以及推荐人同商学院的关系有利于自己的申请，认为头衔及关系比推荐人对自己的了解和对自己能力的推荐重要。错!当商学院说MBA申请者的推荐信找以前的直接上司来写时，它希望你按照要求去做。因为直接上司(可能不是名人，不是第一老板)比名人对你的为人、能力更了解。
表扬要具体到事件：MBA申请者和推荐人有个坏习惯——把推荐信看成“形式主义”，以为商学院“只想要关于能力、梦想、决心之类的空话套话”。事实上，商学院招生官想看到的是“真实的，站得住脚的案例，这些案例能更好的展示推荐人想表扬的申请者的能力。”
这是推荐信，不是业绩考核：申请者同样需要警惕的是，很多推荐人误以为推荐信的写法和评论表一样。于是对申请者的评价往往“过于客观，缺乏赞誉”。
不要自己代写：现在自己代写推荐信很流行，很多申请者为了省事，往往自己速成推荐信，然后找推荐人签字。这样当然不可取。自己代写推荐信的结果通常是跟糟糕的。对于没有时间写推荐信或者你感觉文笔不够出彩的推荐人，你可以先问一下推荐人对自己的评价，然后自己写一份初稿，发给推荐人修改。这样做的好处是，第一，避免了诚信问题，第二，你对发出去的推荐信内容是有谱的。不会稀里糊涂就被葬送了前程。
对于推荐信，MBA申请者最好提前和推荐人策划一下，给推荐人提供一些曾做过的的能展示自己强项的具体案例(项目)。有例子可循，推荐人写给招生官的推荐信就能将申请者的领导力表现得“有血有肉”，而非干巴巴的“他是一个好领导”。
除了简历、申请短文很重要，推荐信也是十分重要的，它会增加考官对MBA考生的好感度，是争取进入提前面试的重要因素。今天博雅汇小编主要介绍下推荐信的重要性。
推荐人的重要性
首先各位MBA考生要清楚的明白，推荐信不是只要交给别人写，自己只管交上去就玩完事了。你要与你的推荐人进行详细的沟通，把你的经历与感受、对自己的期望和计划以及希望他能具体帮助到你什么一并告诉他，并且尽可能多的进行交流、对话。人与人的了解都是建立在多频度的沟通基础上的。
其次，考官可以从推荐人的介绍中看见多方面的你，如果说申请短文是自己推销你自己，那么推荐信就是通过别人去推荐你，考官可以多角度的去了解你，毕竟从别嘴里说出来的话才是最使人信服的。
最后，推荐人的选择一定要找你熟悉的人或了解你的人。在此范围基础上你可以找一些有公信力的、报考院校你熟悉的校友以及有资历的人来作为你的推荐人，这样的人写出的推荐信既真实有可信，具有价值。而且这类人都是支持你的人可以全心全意的为你做好推荐工作。
推荐信书写内容
要想写好推荐信需要写到以下内容：
1、推荐信的目的。为什么推荐该MBA考生就读本院校MBA
2、推荐人与该MBA考生之间的关系。如何认识，什么场合，认识多久，结交是对考生的印象等。
3、对该MBA考生的评估。包括综合评估和其他特征特点。
综合评估是指对MBA考生的学习成绩、工作绩效、特殊贡献等多层次举例论述，从多方面的角度进行评估，同时兼顾学院要求，对该MBA考生的领导能力、思想道德以及综合能力进行评估。
其他特征主要是推荐人对MBA考生本人的性格、爱好、特点等进行评价，体现该MBA考生的独特性，区别其他人与众不同的地方，也是需要一具体事例进行辅佐证明
4、总结。对以上信息做出整体性总结，突出重点，并对申请人的未来做一下展望，最后再重申一下写信的目的。
推荐信结构
常见的推荐信都是由总-分-总结构组成，博雅汇小编也建议使用此结构，它可以使推荐信看起来完整，有逻辑感。
第一段：主要写目的与关系
第二段：对MBA考生整体评估
第三段：总结
推荐信是体现MBA考生人脉和能力的一种材料，在写推荐信时，一定要与推荐人沟通，让其了解你报考的院校和项目，告诉推荐人你对与推荐的期望和要求，同时也找不同类型的推荐人完成推荐信，这样才可以使考官多角度的去了解你。
相信看完以上内容，各位MBA考生对推荐信应该有了一定认识，博雅汇小编建议一定要注重推荐，其重要性不必申请短文和简历差。
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推荐人基本都是这个领域的大腕，闲暇时间比较少。说白了，就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。
首先，你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况，这样可以避免过度笼统和陈词滥调。
其次，将自己其它材料中的信息一并告知他，避免描述内容的「相互抵触」，最好「相互呼应」。
再次，一定要注意推荐信撰写的注意事项，如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。
最后，最重要的一步：推荐信的结构。
第一段：
1.推荐人与申请人的关系。
2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。
3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段：
1.推荐人对申请人资格的整体评估。（包括推荐人评估申请人的详细基准。例如，推荐人过去五年内任教的大学中，申请人在教过学生当中确切的排名；或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比，所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。）
2.推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。
3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段：
1.对于申请人个人特质的评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。
2.评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展，申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
资料来源：HZMBA
写软文还是写其他的稿子都有难度，估计是我读书太少了，现在写点东西都写不出来，每次写点东西几天了才写出来一点点，所以我现在都会让锦随推帮忙写的，反正也便宜，也不用我自己操心了。
