随着市场经济的不断完善和市场竞争的日趋激烈，
全社会对
“人才”
的认识正在发生着
微妙的变化，
这种变化就是从注重文凭向注重实际操作能力转变。
人才市场最近出现一种概
念：由原来的高学历、高职称就是人才，转向“有需求才是人才”
。文凭高，但缺乏操作能
力的人，并不受市场欢迎；同时，那些技能高超的“高级蓝领”则身价大涨。人们开始认识
到学历高代替不了操作能力强；
那些尽管学历不高，但动手能力强、技能水平高的人才，正
是实际工作中适用和急需的人才。
而学历的好处是：
1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
1，技能与学习提升对社会积极发展起到重要作用，2，技能与学习提升对个人良好发展起到重要作用，3，技能与学习提升对团队及荣誉起到重要作用。
发达国家-尤其是欧美国家，职业教育很完备：专业齐全、设施完备、师资雄厚；薪水不错；职业上升通道开放（这点，我国太差).技能的迅速提高最好要有师傅的帮助——如同教练之于运动员。学历的提升在当下中国，最好入校攻读——当然自学考试也行。
技能和学历都是很重要的
所以学历低
就提升学历
没有技能
就学习技能
希望回答能够帮助你
你也可以追问
1成人高考
参加全国统一入学考试，经报考学校录取接受函授或业余形式学习，严进宽出，正规学历，考证负担低，通过率高。考试只考三门，满分450，总分150即可通过，学制2.5年。
适合人群：有一定学习基础，不急于取证，但想轻松获证的人员。
2网络教育
每年两次入学考试，采用网络视频形式授课，学习时间自由，无地域限制，通过率高，高起专和专升本学制都是2.5年。
适合人群：工作忙、没时间、不方便到校上课、学习自觉性高的人员
3国家开放大学
每年两次入学考试，采用网络视频形式授课，学习时间自由，无地域限制，通过率高，高起专和专升本学制都是2.5年。
适合人群：工作忙、没时间、不方便到校上课、学习自觉性高的人员
如今，社会迅速发展，学历已经成为很多事情的敲门砖，张雪峰说了一句话：“世界500强都会告诉你学历不重要，但他们从来不去普通大学招聘。”学历的重要性由此可见一斑！
那么提升学历的用处在哪呢？ 百年智教育
一、就业、升职加薪
在当今社会，学历文凭越来越重要，很多企业、单位都愿意招收高文凭的人。并且，在同等条件下，高文凭会比其他人更有就业的机会，想要升职加薪，或跳槽到更好的单位，学历都是很重要的一环。
二、报考公务员
公务员考试需要满足大专以上文化水平，有的岗位更是要求本科以上，对于想要考公务员但是学历不够的人，学历提升可以让大家达到报考条件。
三、职称评定
如今不少职称评定都与学历挂钩，很多职称在评定时都要求本科以上学历，也有不少单位的主管领导，都由高级职称的人担任，有了一张高学历证书，意味着有了更多的机会。
四、积分入户
在深圳工作、居住，落户也就成了逃不开的话题，不论是孩子上学还是买房，都离不开深圳户口，而具有大专以上学历，落户深圳就会很轻松！
