公共管理学院的好点
人力资源开发是人力资源管理的一个部分。
人力资源开发，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。
人力资源开发的目标：一是通过开发活动提高人的才能；二是通过开发活动增强人的活力或积极性。
1、提高人的才能
才能是认识和改造世界的能力，它构成了人力资源的主要内容。
2、增强人的活力
通过开发来增强人在工作中的活力，才能充分、合理地利用人力资源，提高人力资源的利用率。
3、人力资源开发双重目标的关系
提高人的才能是人力资源开发的基础。人的才能的高低，决定人力资源存量的多寡；增强人的活力是人力资源开发的关键。有才能而没有活力，这种才能没有任何现实意义；有了活力就会自我开发潜力，提高才能。
当然首选是商学院了。
因为这是专门培养商业精英的地方。
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首都经济贸易大学开设了这个专业, 一流学府、专业平台:劳动经济学院在教学与科研方面都取得了丰硕的成果。此外,还承担并完成国家级和省... 人事管理专业、人力资源管理专业、劳动与社会保障专业,也是最早获得劳动经济专业硕士学位授予权的单位,2000年获得了“劳动经济”专业.....
另外那部分人大都被国考给卡住了。从我们今年的考试情况来看,只要好好准备,专业课还是能过很多人,我们今年参加考试的同学中,很多都是英语挂了,专业课还过了不少。 如果国考都过了,就剩下论文了。在职研要求有一定研究能力,所以在申请硕士学位之前,必须要在公开杂志上发表一...
