公司应该与在职研究生签订什么形式的劳动合同？

可以签订。但是要解决上课时不能去上班的问题,如果公司愿意给予时间去上课,则可以签订。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...

如果是公司赞助,一般会签要在公司服务若干年的合同,中途离职需按一定的比例赔付所报销的费用,签3年或者5年的较多

建立劳务或者雇佣关系即可。 雇佣和劳务关系都不适用劳动合同法,因此不用缴纳社保等一系列社保费用,只需按劳付酬即可。对于这个研究生和单位来说,弹性都比较大。